第三、学会吃小亏，占大便宜
什么叫大便宜呢？无论遇到何事，能够保护自己心身健康，就是占了最大的便宜。现在我们往往不是吃小亏占大便宜，而是吃了大亏，却一点便宜也占不到。一个人不会保护自己的身心健康，还有比这个亏更大的吗？假如你人不存在了，就什么便宜也没有了。
下面结合我自己的经历，给朋友们讲几个我尝到甜头的经历。“吃小亏占大便宜”从哪些方面去体会呢？当集体利益和你个人利益发生冲突的时候，你有没有想过怎么样才能吃小亏占大便宜？比如说面对学习成绩、增加工资、晋升职称、增加福利等，当这些个人利益遭遇挫折的时候，大家会如何做呢？我自己在这些方面是既吃过大亏，也占过大便宜的。
当年我住院2年零9个月，算是吃了大亏，因为我的心理素质不好，没能爱护我自己。当我出院开始工作的时候，本来每天上半天班，为了使自己能身心平衡，后来我还是上了全天班。刚上全班不久，全省开始了第一次工资调整。当时，40%的人可以调工资，因为名额不多，我接受了以前调整工资的教训，主动让贤了。什么教训呢？当年，八个人争夺三个名额，发生了严重的冲突，最后互相谩骂，把祖宗三代都骂遍了。这次又面临调整工资，我当时就冷静地想了一下，我住院这么长时间，算是吃了大亏，这次不能再吃亏了。如果为了占这点便宜，本来心理素质就不高，再经历波折，如果再住到医院，那岂不就完了。因此，我感觉绝不能介入。虽然论资格，我和我爱人都在这40%之内，但是我觉得这便宜不能占。当时我爱人在苏北，我就写信给她。我说：“这次调工资，我们俩都放弃吧，应该跟组织上讲清楚理由。因为我们大儿子已经工作了，家里经济情况还能过得去。假如能把这次调整的名额让给年轻人，可能比给我们更有用。”我爱人同意了我的意见。
在中层干部动员的时候，我就表态：放弃。这40%对医院来说已经很难分配了，假如一个人放弃，那时组织的压力就会小一点。当时我一表态，组织上很高兴，就汇报到了卫生局，说“鲁龙光带头，高风亮节”等等。我没想到的是，还受到了卫生局的表扬。表扬倒是小事，我占了大便宜才是真的。
果然不出我所料，当时门诊部的同事们为了这40%，闹得不可开交。有的本来关系很好的，因为名额问题，几乎都成了仇敌。这个事情过了之后，出勤率立刻降了下来，门诊部都没人看病了，医生病的病、请假的请假，还有人说风湿病犯了，贴的满腿都是膏药，就不来上班了。在别人想不通的时候，我就跟别人做点疏导工作，还挺管用，别人也能听进去。不久之后，我们又面临提职的问题，即提升行政职务。当时领导把我也报上去了，包括我在内共报上去3个人。后来，组织部门领导找我谈话：“老鲁，我们感觉很内疚。我们这次报了3个主任，批了2个，没批你。因为有人到卫生局反映，说你长期生病，怎么能提呢？”我当时很冷静，想了一下，说：“人家提的意见是对的。”我住院是人所共知的，假如领导真把我提上去了，人家明着不敢讲，背后总是要议论的。我不提，领导不是照样叫我做这个工作吗？我仍然能够做这个工作，就足够了，提与不提，丝毫影响不了我。
第二年，又开始调工资，最后大家都普遍加一级工资，我也不例外，我和大家一块儿加上去了。可是上次加过工资的人就暂缓，我们后来加的反而比他们多。所以，我确实吃了小亏占了大便宜。
当时，就为了加这点钱，闹出了多少矛盾，是不是大家就缺这点钱呢？南京有个车站的站长，原来经常让我给他岳母看病。他说，就在这次加工资的时段，沪宁线上，就南京到上海这么一段路，有五起卧轨自杀的。几块钱能买一条人命，这说明什么问题呢？他缺这点钱吗？不！是他的心理素质太差。当他心理素质真正提高了，你去跟他讲：“你这个命卖给我吧，我给你五百、五万，你去死吧，卧轨吧。”恐怕他怎么也不会答应。心理素质差，差在什么地方呢？什么支配着他呢？虚荣心。“我没加，你却加了，凭什么呢？你哪儿比我强了？就是不服气。”不服气，你可以在工作中超过他啊，下一次你争取加十块，对不对？卧轨是在跟谁发脾气啊？当局者迷，就是如此。心理素质不高，会导致什么样的后果？很值得我们去深思。(https://www.daowen.com)
没过一年，我又摊上了小便宜——第一批就评上了高级职称。这次不是提行政职务，而是职称。第一批只有两个人，有行政职称的，暂时不评，所以我第一批就上去了，这也算是个巧合。当自己利益受到妨碍的时候，能适当提醒一下自己，这就够了，这绝不是阿Q精神。
1984年11月，疏导疗法通过了全国专家进行的评审，结论是：疏导疗法给社会作出了巨大贡献。当时，评审过后，卫生部妇幼司的司长要我办班推广，市长也过来了，疗法介绍在《健康报》也发表了。11月份评审过后，12月底，上面就下来了一个文件，要在医院里评1%的突出贡献奖，即对社会做出突出贡献者。当时我们的党委书记告诉我们的支部书记：“要顶住，老鲁是硬的，这次一定要他上。”我也感觉到我是笃笃定定能评上的，这一级贡献奖，不但有名誉，而且能加一级工资。但结果出乎预料，后来医院都没报上去。怎么回事呢？原来，医院开高层会议时，有个院领导讲：“他的贡献明摆着呢，他的贡献太大了，卫生部可以直接给他一级奖，市长来啦，叫市长也可以给他一级奖，这次的奖，要他让。”说让就叫让了。后来，我们党委的正副书记找我谈话，我本来以为是什么好事呢，结果一找我谈话，就说：“老鲁，我讲你可别难过，领导提出叫你让。”我说：“为什么叫我让呢？文件上不是‘四不让’嘛！”他们说：“你贡献太大了，卫生部要马上推广了，卫生部可以给你一级奖，市长也可以给你一级奖，这个奖医院这么少，要让。”我说：“我要不让呢？”他们说：“你还是让了好。”后来我说：“我让！”“你怎么想通了？”我说：“看到你们两个，我就想通了。你们两个书记也是有贡献的，假若医院取得了成绩，难道说跟你们没关系吗？你们不是也没上嘛！你们没上，我就不上。”当时，我虽然讲了，但我是有点生气。后来，他们又跟我谈了：“你现在让了，可不能往外说，不能回去给任何人说。假如想不通，就到我们办公室来发牢骚，甚至骂我们都可以，就是不能在下面说。”我就遵守了这个诺言。让了以后，下面接着就是风调雨顺了。
当时，可不可以不让呢？我完全可以不让，我只要往卫生局跑一趟或者打个电话，就可以不让，但是我让了。为什么呢？我认为，大局是主要的，他们已经通过了，我还是服从大局好。从表面看，吃个小亏，但我只要保持心理平衡，进而保持身体健康，就是最大的便宜了。虽然我有点气，但我并没有受太大的影响，一下子就过去了。可是，我万万没想到，从1992年起，国务院发给我每月特殊津贴100元，这个荣誉很是意外，比那个奖项好多了。
世界上什么最难学习，吃亏。虽然听起来有点可笑，实际上这是事实。
虽然我说的都是好事，但说明了一个问题——吃点小亏没什么关系，只要身体好，这就是最大的便宜。“留得青山在，不怕没柴烧”，我这可不是阿Q精神。这也说明，吃点小亏，能保护身体，就不是吃亏。国家给这100块钱，没有任何人阻挡，既不是省里给的，也不是市里给的。没过几年，省政府直接下达文件，又给我加了100块钱。但发了钱，我内心却不平衡了。为什么呢？当时，我很担心：我够不够这个资格呢？这个钱，只有个别人拿，我感觉到大家都看着我，差距太大也不好。但是这是国家发的，每半年寄来一次，我也不能不要。看来，即便是好事，有的时候也可能会让你迷失，不是吗？
所以，从这里看，所谓的吃小亏占大便宜，是指什么啊？指的是怎样保持心理平衡，你该怎么工作、学习，该怎么做就怎么做，不要因为一些小事影响到大局。什么是大局呢？你的身心健康才是大局。吃小亏占大便宜，这句话虽然不怎么好听，但我说的都是实实在在的。有人说，“你讲的是不是如何把握机遇的问题啊？”也可能是机遇，但如果这个机遇没有基础——假如我第一次加工资就不平衡，又住进医院了，恐怕任何机遇都谈不上了。
因此，应该怎样认识吃小亏、占大便宜，怎样学会保护自己呢？这是很重要的问题。这不是让你自私，而是只有保护了自己，才能更好地工作，才能更好地享受美好的生活，才能有一个满足感。