第6个维度：创意支持

没有任何的行为能比管理层的态度对新创意支持更有力量。杜邦公司建立了一个10多年的“种子基金项目”，专门针对公司内部员工产生的新创意。这期间投入了290万美元，但获得了2000万美元的回报。这个项目最大的价值不仅仅来自经济方面的回报，而是创建了一套可以让企业可持续性发展的创新文化。(https://www.daowen.com)