减少团队里的负面人际冲突

创新型领导者每天都会面临不同部门之间的协调工作，组织各种项目推进会。如果项目进展不顺利，团队之间很容易发生争执和冲突。良性的冲突和辩论非常有利于项目的推进，这些争辩是良性还是恶性的，关键看领导者如何引导。建立良性氛围是创新型领导者的主要工作，主要技巧是领导者要让各方用事实陈述的方式客观地表达，带领大家一起找到问题的关键，而不是用激动的情绪互相指责。(https://www.daowen.com)