经销店技术服务奖励办法范例

第1条奖励对象。公司经销店，已办好抵押，并签有年度销售目标者。

第2条奖励办法。

1.按各店签约目标级别设定标准技术服务人员名额如下表所示：

标准技术服务人员名额设定表

2.本公司每月定期举办技术服务人员技术鉴定考试，各店必须于每月5日以前备齐材料并提出申请，经核准后通知本店人选参加考试。

3.本公司视实际需要，不定期举办技术服务人员技术讲座，各店应推荐人选参加培训。

第3条奖励内容。凡经公司技术服务鉴定合格的经销店可获下列奖励：

1.服务奖励金为每季进货净额的0.5%，季度达成率90%以上未达100%者按0.4%发给，80%以上未达90%者按0.3%发给，80%以下者不发。其具体计算方式为

2.免费发给员工工具箱及制服各一套。

3.优先参加技术服务讲解。

4.优先发给技术服务资料。

5.免费代为宣传、广告及推广服务。(https://www.daowen.com)

6.发给服务技术鉴定合格证明。

7.优先享受本公司业务辅导。

第4条经销店的义务。

1.对本公司产品给予全面优先、便捷的售后服务，不论该产品是否由该店售出。

2.接受并执行本公司的服务收费标准。

3.严格遵守商业道德，不得中伤同业者。

4.确保顾客利益，保证一定的免费服务。

5.负担技术人员一切薪资津贴等费用。

6.各店技术人员每日填写服务日报表，并逐日传真给公司，以便本公司凭其核发奖励金。

7.遵守本公司其他规定事项。

第5条奖金发放日期为每季度一次。经销商必须凭印有本公司名头的发票，以进货折让名义领取。

第6条奖金资格审核。若经销商或其技术服务人员未能确实履行其所应尽的义务者，被公司发现，第一次给予警告，第二次减半发给全季度的服务奖励金，第三次取消全年度服务奖励。

第7条实施时间。本办法经核准后实施，并暂定××××年度内有效。