储运部职能与岗位管理办法范例

第1条储运部职能。

1.制订合理的库存（包括分库建设）与运输计划，确保对销售部门的产品供应。

2.制定完善的储运管理制度，确保产品的安全存放和运输。

3.严格管理产品的出入库。

第2条岗位职责。

1.汇报对象：向营销总监汇报并接受其领导。

2.职责阐述。

（1）制订年度、季度、月度和地区性储运发展计划及预算。(https://www.daowen.com)

（2）建立库存信息系统，完成库存统计工作，与销售、生产部门协商，制订合理的年度、季度、月度生产与库存计划，确保对销售部门的供应支持。

（3）指导各级仓储管理人员建立区域库存信息系统，并制订区域库存需求计划。

（4）制定完善的仓储管理制度，确保产品安全存入并严格管理产品的出入库。

（5）根据市场发展阶段，与财务部门制订、审核各地区新的库房设立计划，并监督建设实施过程。

（6）制订产品运输时间计划，寻找合适的运输商，并对运输过程中货量、时间和安全性进行监控。

（7）核查并控制仓储和运输成本的支出。