反思

通过反思，员工能够加强成果的转化并更有效地整合新的知识、技能和行为。

小贴士

反思的种类

•强化个人的观点并记住学习过程中的错误和成功。

•明确主题和学习的模式。

•测验一下个人的想法以保证学习方法的正确。

•对新的学习和变革的机会保持开放的心态。

员工应该养成日常反思的习惯，主要针对重要的事件，如危机、一个大项目的收工、一个项目中核心部分的完成等。员工应该在每个月或者每个季度过完之后总结一下个人的进步，反思一下工作中每个主要项目的完成情况，这样就有充足的机会来检验新知识、技能和行为在工作中应用的效果。

反思使员工能够考虑知识和技能的下一步应用，在不同的情况下如何应用，下一步应该改善哪些方面的工作。反思使员工从以往的错误中吸取教训，听取自己的想法和感受，处理在组织内部遇到的困难，制定未来应用知识和技能的策略。