技能描述：
学习型组织所需要的领导哲学、独特的领导角色和职责，以及奉行的领导行为准则，揭示了领导模式在学习型组织增强变革能力和竞争准备力中的重要作用。
学习型组织领导的工作就是对组织变革施加影响。组织变革离不开组织领导者的支持、指导和努力，组织变革与领导模式紧密相连。
