技能点
学习型领导承担的角色和职责
•奉行学习型的领导行为准则。
•塑造一个追求学习和变革的组织系统。
•增强组织在学习和变革方面的准备力。
•彻底改造人力资源现状。
•通过人力资源计划、招聘和甄选来提高组织的潜在能力和实力。
•通过学习和变革来加强组织的变革能力。
•实施职业开发战略。
•采用绩效管理体系。
•通过有效的薪酬和奖励政策鼓励发展。
