女儿回京自主择业
2004年5月，就在我整天为了军需企业的扭亏增盈四处奔跑，忙得晕头转向、焦头烂额，根本无暇顾及家里事情的时候，女儿刘楠通过公开竞聘，又一次“跳槽”跳到了香港李嘉诚旗下北京的一家房地产企业。这倒是一件让人出乎预料、喜出望外的事情。我得知消息后，赶紧给女儿打电话表示祝贺……
陪同路耀华主席（右二）在江苏省电力公司进行履职检查
2001年夏天，也就是我转业到中央大型企业工委的第二年，女儿从西南交通大学毕业回到北京。她在大学学的是建筑装饰设计专业，回北京后，她主动放弃了我推荐她去的一家大型国有企业下属的建筑装饰设计公司，执意要依靠自己的能力到人才市场上去自主择业。
对于女儿从小就比较自立，任何事情不依靠父母、不寻求父母庇护的独立精神，我倒是十分欣赏。
北京的职场机会多，竞争也很激烈。
通过面试和招聘，女儿轻而易举地进了一家精美装饰有限公司做设计师。这家公司的老板过去是做灯饰生意的，在北京炙手可热的灯饰市场赚了钱，很有实力。这家装饰公司开设在一家高档写字楼里，很排场，很大气。这是女儿大学毕业后谋取的第一份工作。做设计需要一个适应过程，刚刚工作，自食其力就可以，我没有指望靠她赚钱来养家糊口。
女儿很珍惜自己的第一份工作，每天早出晚归，忙忙碌碌，忙乎着公司设计方面的事情。在建筑装饰设计行业，有一个规则，就是自己揽活，自己设计，设计任务完成的多少，很大程度取决于自己在装饰市场承揽的活有多少，设计师实际上也是市场营销师，做市场与做设计是一体化的。这倒对于女儿学会与客户打交道是个锻炼。一年下来，我感到女儿在与人打交道，尤其是语言表达方面有了明显进步。其实，一个人的本事尤其是与人打交道的能力，就是在工作实践中慢慢地锻炼出来的，设计水平也是如此。看到女儿一天天在进步，我这个做父亲的发自内心感到高兴。
有一天晚上下班后，女儿对我说：“爸爸，我想换个公司工作。”
“为什么？”我问。
女儿说，现在的这家公司是一家挂靠国企的公司，老板不太懂装饰设计，公司缺少设计技术带头人，干了一年，看不到公司的发展希望在哪里。
“准备去哪个公司？”我问。
女儿说：“还没有完全想好。我是建筑装饰设计专业的，想找一家设计能力比较强的公司，在能人带领下，提高提高自己。”
“这个想法好，你自己决定吧！”
面对一贯自立的女儿，我只能鼓励她。
后来，女儿通过人才市场招聘，进入了一家台湾名棋装饰顾问有限公司，公司总部在三环边上的一栋高档写字楼里，主要搞高档餐饮连锁装饰设计。女儿感到这对她的装饰设计业务是一个拓展，高高兴兴地上班了。
这家台湾老板后来在北京混熟了，立足了，就和肯德基、麦当劳等一些高档餐饮公司的老板达成协议，只要有人加盟，必须由名棋装饰顾问有限公司负责设计。当时，肯德基和麦当劳等一些高档餐饮公司正好在北京到处开商业铺面，加盟商很多，公司的设计任务很重，女儿经常玩命地加班加点搞设计，工资待遇还可以。由于自己不做市场，自然没有提成。女儿先是负责了北京朝阳路星巴克咖啡店的设计，后来又承担了西单、王府井、翠微路几家高档餐饮和咖啡店的设计，慢慢地把业务拓展到了西安、哈尔滨、大连一些高档餐饮店和咖啡店的设计。本来干得好好的，台湾老板为了节约成本，把公司总部搬到了顺义，老板的成本节约了，可是员工们的上班成本增加了，每天路上倒几次车不说，光花在路上的时间就需要三个小时。没有办法，女儿开始住在顺义，一个星期回一次家，每天晚上加班加点，拼命地给老板做设计。
海南三亚四季如夏。春节期间，与女儿一起在三亚湾欣赏大海、沙滩和阳光
太不方便了，干了一年半，女儿又一次跳槽，来到一家“东易日盛”的装饰设计公司。这是一家在国内装饰设计行业比较有名的公司，规模大，实力强，品牌形象都不错。后来我才知道，这一家公司的总部与我工作的中央大型企业工委在同一条街上，中央企业工委在东北角，东易日盛公司在西南角，正好是个大吊角，是个在国内有一定影响力的品牌公司。
东易日盛装饰设计公司的机制比较活，让我比较欣赏的有两点：一是薪酬实行基薪加提成，要想多赚钱，可以，多接订单多出活，上不封顶，下不保底。二是对设计人员实行分级管理，一、二级为高级设计师，业务做得多的公司可以给你设立单独工作室，可以牵头负责一个装饰设计公司。三、四级为中级设计师，是各个分公司的技术骨干。五、六级为初级设计师，是各个分公司最基本的设计人员。女儿刚刚去，又有一年多的工作经验，面试成绩比较好，被定为五级设计师。
当时，东易日盛装饰设计公司在全北京设立的分公司很多，女儿被分配在北四环外边中关村一个叫做上地的地方，比较偏远，我们家住在丰台，女儿上班很不方便，每天有3个多小时的时间要花在路上。女儿还是能吃苦，每天就靠挤公共汽车和地铁上下班，从来没叫过苦。
公司形象好，订单相对比较多，每个月，女儿一般都要接两三个设计订单，好的时候能接到四个设计订单，平均每个星期一个订单。那是什么概念？从看房子，到出设计图纸，再到征求客户意见，进行修改，最后确定设计方案，交由装修公司施工，在施工中再局部调整设计，最后由客户验收，交付最后一笔款项。每天是马不停蹄。那一段时间，女儿每天很忙，满北京的到处跑，有时候觉得很累很累。
我劝女儿：“别太累，不行就少接订单，身体要紧。”
女儿也感到，一个女孩子搞装饰这一行太累了。
就这样，才有了女儿最近一次调换工作，通过人才市场招聘，进入李嘉诚长江实业在北京的“长乐宝苑房地产有限公司”的事情。
李嘉诚的这一家房地产公司就在王府井，在李嘉诚在王府井东边开发的那一大片商业楼的东南角的一栋写字楼里，办公设施很高档。
国际著名企业，办公条件好是理所当然的。
晚上回家，女儿对我说：“老爸，在长乐宝苑房地产有限公司上班，有三个好处，一是上班比较近，就在王府井。二是薪酬高，每个月底薪5000元，还有奖金和年终分红。三是搞建筑设计对我的设计业务又是一个拓展。你觉得怎么样？”
我说：不错，李嘉诚的企业是国际名牌企业，薪酬水平也不错，你现在的月工资已经比当兵35年的妈妈的工资还高。你在大学学的是建筑装饰设计，前两年尽搞家居装饰设计了，把建筑设计业务捡一捡有好处。还有一点，上班比较近，王府井多好的地方。老爸支持你的选择，就好好干吧！
人逢喜事精神爽，女儿终于找到了理想的单位，红扑扑的脸蛋就像春天的月季花儿一样灿烂，显露出难以掩饰的兴奋和高兴。
女儿高兴，我这个当老爸的自然也高兴。
从此，女儿在这一家公司扎下了根，一干就是3年，直到出国留学。