行政问责制在我国的发展现状

行政问责略有成效。自行政问责制实施以来，全国各地加大了对官员行政问责的力度，依据相关问责制度，启动问责程序，查处了一大批失职渎职、不作为和乱作为的官员案件。2009年，广州市各级纪检监察机关共对35名党政领导干部的工作失职、监管不力等行为实施了问责，其中厅局级干部1人，处级干部20人，给予党纪政纪处分18人。2011年武汉市掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”，仅1个多月，就有109名干部受到问责，其中包括3名市管副局级以上干部、19名处级干部，行政问责略见成效。

干部责任意识显著增强。职务意味着权力，权力意味着责任，职权一致，权责一致，是现代行政管理的一条基本原则。行政问责制的推行，使得党政领导干部的职责更加明确，尤其是相关制度对领导干部的失职行为、责任大小等有了明确的规定。同时，行政问责制推行过程中出现的典型的责任追究案，也促使党政领导干部对自己手中权力的来源、权力行使的目的和方式进行深刻的反省，进而树立起有“有权必有责”的责任意识，明白有多大的权力就要尽多大的责任。