我国的绩效评估并没有一套健全的法律，大多是政府规章，评价过程中容易受行政长官意志的影响。其次，评估过程中费时费力的事项比较多，由于经费和人力有限，评估容易走过场，掺杂水分，一些评价并不能反映真实的情况。(https://www.daowen.com)
