把个人前途与公司命运紧密相连
公司是每名员工生存和发展的载体，是为员工提供工作机会和让员工发挥聪明才智的地方。在每个人的职业生涯中，公司不但是员工之间相互交流、相互沟通和相互协作的平台，同时也是员工学习、进步和展示个人才华的舞台。
英特尔总裁安迪·葛洛夫曾对走入职场的学生们说：“不管你在哪里工作，都别把自己当成员工，而应该把公司看作是自己创业的舞台。那里是自己的职业生涯，是自己创造价值和实现自己价值的地方。”
【读读想想】
1997年6月，当迈克尔·阿伯拉肖夫接管美国导弹驱逐舰“本福尔德号”的时候，船上的水兵士气消沉，人心涣散，很多人都讨厌待在这艘船上，甚至想赶紧退役。但是，不久之后，这种情况彻底发生了改变。官兵上下一心，整个团队士气高昂。是什么让“本福尔德号”变成了美国海军的王牌驱逐舰呢？迈克尔·阿伯拉肖夫用什么魔法使得“本福尔德号”发生了这样翻天覆地的变化呢？
引用他自己的一句话就是：“这是你的船！”迈克尔·阿伯拉肖夫告诉士兵：“这是你的船，这里是你的第二个家。”
同样，公司也是如此，它也是你的船，你的每一次航行都离不开它，是它载你驶进浩瀚的海洋，到达成功的彼岸。所以你要热爱你的船，热爱你的公司。只有你的船安安稳稳地行驶，你才能踏踏实实工作。如果你的船出现了漏洞，那么一定会殃及你。因为你是这艘船上的乘客，只有船安全行驶，你才能成功到达彼岸，也只有你所在的公司平稳前进，你才能顺利实现你的价值并成就你的梦想。
【思考园地】(https://www.daowen.com)
1.员工生存发展的载体是什么？
2.你如何理解“这是你的船”这句话？
3.怎样才能做到与公司共同发展？
许多员工认为自己只是一个打工者，与公司只是一种雇佣与被雇佣的关系，甚至有意无意地将自己置于与上司对立的位置，这实在是一种错误的观念。虽然员工的工作与取得的报酬有直接关系，但事实上并没有那么简单，如果让这种想法左右你的思想，那么可以断言，危害是极大的。如果船上的水手没有保护自己船只的想法，那么这艘船不能正常航行的时候，也就是水手随之覆亡的时候。
只有公司不断地发展壮大，在公司里生存的员工才会得到发展的机会。因此，员工应该树立维护和建设公司这个载体的意识。只有这个载体越来越大、越来越好，才能为员工创造更多的机会，提供更大的发展空间。从这个意义上说，公司的兴亡不仅和公司里每一名员工的切身利益有直接的关系，而且还维系在公司的每一名员工身上。对每名员工来说，与公司一直乘风破浪永远都是你的神圣职责。
因此，任何时候，你都应该和船上的每个人同舟共济，无论遇到什么情况，员工都不应该逃避，而是应该负起责任来，与自己的公司共命运，全心全意与公司乘风破浪，共渡难关。
商场如同战场，社会到处充满了竞争和变化，员工必须站在公司的角度，与公司共同经历风雨。把个人前途与公司未来紧密相连的员工，才是公司真正需要的人。