管理学的研究内容

管理研究的内容十分广泛，主要包括^[6]：

（1）生产力方面。主要研究生产力各要素之间的关系，即合理组织生产力问题。研究如何合理配置组织的人、财、物等各要素，使各生产要素充分发挥作用的问题；研究如何根据组织目标、社会需要，合理使用各种资源，以求得最佳经济效益和社会效益的问题。

（2）生产关系方面。主要研究如何处理组织中人与人之间的相互关系，研究如何激励组织内成员，从而最大限度地调动各方面的积极性和创造性；研究如何完善组织机构与各种管理体制问题；研究组织之间的关系，提供妥善处理这些关系的准则，为实现组织目标服务。

（3）上层建筑方面。主要研究组织的规章制度，如何反映经济基础的要求，使其与社会的政治、经济、法律、道德的要求保持一致，从而维护正常的生产关系，促进生产力的发展。

以上三方面的研究内容相互联系、密不可分，渗透于整个管理学研究之中，它通过管理的具体工作，融合为一个管理总体，通过管理的具体工作，表现为管理的实践活动。