中西方早期管理思想

在管理实践中，不同的管理者对于同样一个管理问题会采取不同的管理措施，如有的管理者对员工采取“胡萝卜加大棒”的管理方式，有的管理者对员工采取柔性管理方式。管理方式的不同，取决于管理者对问题的看法。管理思想是人们对管理过程中发生的各种关系的认识总和。管理思想正确与否，直接关系到各项管理活动的效率和效益。一名现代的管理人员要进行有效的管理，就必须了解人类管理思想的发展过程。