2.2.18  能力素质（十八）：高效的工作能力（如表2-18所示）

2.2.18 能力素质（十八）：高效的工作能力（如表2-18所示）

表2-18 能力素质行为分析（18）

在这个方面可能涉及的问题包括（面试官一般将这些问题结合求职者个人情况进行提问，并在求职者回答的基础上进行深度探讨，直到充分了解求职者的相关行为表现为止）：

◆What arrangement you will make if you have 3 days to do something while you only need 1 day to complete it？

如果完成某件事情预计有三天的时间，而其实只需要一天就能完成，你会如何处理？

◆Please describe an example that you manage a project.

请给出一个你管理项目的例子。

问答实录

案例（1）

面试官：你是如何保证自己稳定地处于一种高效的工作状态的？

求职者：首先我加强了自己的时间观念。今日事今日毕，如果是一小时的工作量，我绝对不会用两小时来完成，这样就大大减少了工作时间的浪费。其次我制定了每天、每月甚至一年的工作计划，对时间和工作量进行合理的安排。确保我的目标明确，职责清晰，并对计划内的工作早做安排。一旦在计划内的工作项目，绝不拖延，在时间和质量上绝不含糊。最后为了达到高效工作的目的，我会尽可能考虑周详，预料到更多的可能发生的状况，避免人力和物质资源上的短缺现象，保证工作不因外界因素而耽搁。

点评

√该求职者从自身的经验出发，总结了保持高效率工作的要点，逻辑性强，表达清晰，能很好地感染面试官。