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《世界500强面试实录》简介

2025年09月26日
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《世界500强面试实录》这本书是由杨毅宏创作的,《世界500强面试实录》共有64章节

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网友对《世界500强面试实录》第1版的评论

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前言

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目录

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第1章  世界500强面试与用人衡量标准

5

1.1  世界500强招聘的三个核心衡量要素

6

1.2  判断个人潜力的标准——能力素质

7

第2章  世界500强能力素质模型

8

2.1  世界500强偏好的能力素质

9

2.2  基于世界500强能力素质要求的面试问答

10

2.2.1  能力素质（一）：分析能力（如表2-1所示）

11

2.2.2  能力素质（二）：市场敏感度（如表2-2所示）

12

2.2.3  能力素质（三）：解决问题能力（如表2-3所示）

13

2.2.4  能力素质（四）：创造力（如表2-4所示）

14

2.2.5  能力素质（五）：清晰的目的性（如表2-5所示）

15

2.2.6  能力素质（六）：决策能力（如表2-6所示）

16

2.2.7  能力素质（七）：学习能力（如表2-7所示）

17

2.2.8  能力素质（八）：结构化的思维能力（如表2-8所示）

18

2.2.9  能力素质（九）：领导力（如表2-9所示）

19

2.2.10  能力素质（十）：沟通影响力（如表2-10所示）

20

2.2.11  能力素质（十一）：团队合作能力（如表2-11所示）

21

2.2.12  能力素质（十二）：客户服务能力（如表2-12所示）

22

2.2.13  能力素质（十三）：组织意识（如表2-13所示）

23

2.2.14  能力素质（十四）：开拓能力（如表2-14所示）

24

2.2.15  能力素质（十五）：诚信正直（如表2-15所示）

25

2.2.16  能力素质（十六）：职业化的行为（如表2-16所示）

26

2.2.17  能力素质（十七）：适应变革的能力（如表2-17所示）

27

2.2.18  能力素质（十八）：高效的工作能力（如表2-18所示）

28

2.2.19  能力素质（十九）：计划与自我管理能力（如表2-19所示）

29

2.2.20  能力素质（二十）：充满工作激情（如表2-20所示）

30

第3章  世界500强面试攻略