求职信的写作技巧

求职信的本质就是求职者针对自己所期望获得岗位具有目的性地做出自我介绍，以此表达自己的求职愿望，其中主要表达求职者想去岗位以及自己竞争岗位的优势和能力这两层意思。而求职信也是用人单位对求职者产生初步印象的重要窗口，求职者的个人信息首先就是通过求职信来得以展现的。因此，好的求职信无论在文体、文笔还是内在方面都必须给阅读者留下深刻的印象。而写出一篇好的求职信，必然要掌握一定的撰写技巧。

（一）技巧一：开门见山，有的放矢

在网上，我们经常可以看到一些范文，非常有文采，但是套话太多，无法直截了当地表达出自己的意图，其实这是求职信最为忌讳的。首先，求职信是求职者针对自己所期望的工作岗位而写的，其内容同样需要尽可能直接地表明自己的意图，用最简练的语言去吸引对方的注意力，尽可能地展现出自己可以胜任该岗位的能力。用人单位的考量同样不在于文采，而是在于求职信中表达出来的你能否胜任岗位的信息，过于繁复的内容反倒会干扰用人单位对你能力的判断。所以，求职信力求开门见山，有的放矢，切忌空话、套话。

（二）技巧二：简明扼要，言辞贴切

很多用人单位阅读求职信的时间估计不足2分钟，在如此短的时间内，不可能阅读很多内容。所以求职信内容不在于多少个字，而是在于内容中有多少与应聘岗位、与你能力有关的内容。这就要求我们在撰写求职信时，能够短小精悍，内容集中，针对性强；同时，也要求文字通顺，言简意赅，贴近实际；冗长而又没有实质性内容的求职信，只可能适得其反。

（三）技巧三：富有个性，标新立异

一篇立意新颖、思维独特的求职信，可以像一则制作精良、不入俗套的广告，表达出求职者自己特有的教育、能力、愿望以及内在的个性、自信等。而这些本是求职信中千篇一律的内容，通过求职者独特而又多元化的语言组织，却能够让用人单位留下更为深刻的印象，同时也会给予求职者更高的成功概率。

（四）技巧四：以情动人，以诚感人

求职信要有感情色彩，语言精彩纷呈，有助于交流思想、传递信息、感动对方。同时，以诚相待、言辞坦诚、以诚取信，只有诚于中才能形于外。要做到以诚感人就要言而有信，优点要突出，缺点不隐瞒，恭敬而不奉承，自信而不自大。

（五）技巧五：书写干净工整

俗话说：“字如其人，文如其人”，一笔好字在当前电子文件盛行的时代更为可贵。而一篇干净整洁、字迹工整的文章会更加让人印象深刻，以此做一篇漂亮精彩的求职信，向用人单位全面地展现你的风采，必定会事半功倍，打开你求职的成功之门。