简历的主要格式
（一）时序型
目前来说时序性的简历格式是大多数求职者较广泛的选择，因为其能够较为准确地展示求职者持续向上的成长过程。这种类型的简历通过突出求职者的实践经历，以渐进的顺序罗列求职者曾经参与的实践活动，从最近的经历开始，逐渐回溯。在每一个实践活动下，求职者要说明自己在此项活动中所承担的责任、所应用的技能以及所取得的成就，这是最为关键的。这种类型的简历，也将用人单位最为关注的信息进行了逐一的展现。
（二）功能型
功能型简历在一开始就强调求职者能力、技能、自信、资历等，不将工作经历等作为重点进行阐述，以此来突出求职者个人能力、资质等。这类简历让用人单位关注的焦点全部放在你能否胜任上，而不是你之前有没有其他工作经历。但此类简历有部分的用人单位不喜欢，因为求职者忽略工作经历会让用人单位认为你频繁跳槽或是十分缺乏相关工作经验。
（三）综合型
综合型简历能够简明扼要地体现出求职者的市场价值，而不是仅仅罗列出你的各项工作经历。这种简历格式能够更好地迎合用人单位的招聘准则和用人需求，而求职者则可以有目的性地推销自己，用人单位也可以通过对照求职者实践经历的准确信息来判断是否符合自己的招聘要求。此类格式是比较受用人单位欢迎的，它优化了时序型格式的功能性，也避免了使用功能型格式可能招致的怀疑。
除上述三类之外，还有履历型和图谱型等多种类型，毕业生可以根据不同的需要自由选择。
课后延伸
结合自己的实际情况制作一份简历。
经典诵读
1.“以信接人，天下信之；不以信接人，妻子疑之。”——晋代杨泉《物理论》
【释义】妻子：指妻子和儿女。诚心诚意地对待别人，全天下的人都会信任你；不诚心诚意地对待别人，就算是自己的妻子儿女也会怀疑你。
【解读】指诚信是人际交往的枢纽。
2.“志不强者智不达，言不信者行不果。”—— 《墨子·修身》
【释义】意志不坚强，智慧就不会有高境界；说话不诚信，做事就不会有好结果。
【解读】此诗句告诉我们要想成为一个成功的大智慧者，首先要树立起正确的世界观、人生观和价值观，提高自己的精神境界和道德素养。前一句的意思是凡是能成就大事者一定有坚强的意志来作为其精神支柱，尽管“饿其体肤，劳其筋骨，苦其心志”，也要坚持自己的信念。后一句的意思是言语不诚实的人，做事也不会有结果，是对道德修养的要求。言语诚实是德的要素，是一个人诚信的基础，做人诚信是一个人的立身之本，为人之道，做官之要。信为德之首，一个没有诚信的人恐怕到哪里都不会受欢迎，信口雌黄、左右逢源、耍小聪明只能得意一时，终不是长久之计。
3.“人而无信，不知其可也。”——孔子《论语·为政》
【释义】信，诚也。信，即守承诺、讲信用。信的基本含义是守诺、践约、无欺。人失去信用，不知道还能做什么。
【解读】“信”在人们的生活中如此重要，那么怎样实现“信”的理念呢？“信”是靠“践行”实现的，要多做少说。守信可以提高自己的信誉；贪欲往往使人“变节”，不再守信。切不可失去“做人的底线”。多助人，勿栽刺；多合作，勿拆台。赢得他人的信任了，在关键时刻，别人也愿意帮助你，所谓“得道者多助，失道者寡助”。