职场“潜规则”

一、职场“潜规则”

大学毕业，迈入职场，经过面试笔试多番拼杀后终于接到了用人单位递来的橄榄枝，顺利入职，是不是这就万事大吉，从此顺风顺水，走上坦途，高枕无忧了？No，作为职场的freshman，再厉害的角色，在涉职之初，总少不了几分懵懂与迷茫。此时若还是像上学时那样大大咧咧、我行我素，那么免不了要碰得个鼻青脸肿满头包。为什么如是说？因为要想在职场中如鱼得水，凭的不光是能力与勇气，还要看你是否有一颗“七窍玲珑心”，能看透平静湖水下隐藏的暗流。

就像游戏有游戏规则一样，职场也有职场规则，而有些规则绝不会像公司章程一样会白纸黑字逐条列出，并在你踏入公司的第一天就由专人交给你看，它需要你用心去发现。但是正是这些不“上纲上线”的规则，在我们的职业版块上形成一个个雷区，一旦哪天你一不小心违背了它，你就可能引爆地雷，将自己陷入险境。这就是所谓的职场“潜规则”。刚入职的大学生们只要熟记职场规则，必能帮你少走很多弯路：

·入职时的工资高低不重要，只要你努力工作你会得到相应的待遇。

·你的能力并不能确保你的安全。

·报销单是公司测试你的一个工具。

·在工作场合中透露私事很危险。

·如果你与老板作对，必然会被逐出公司大门。

·按了发送键？STOP！公司邮件很危险。

·我努力工作公司会给我加薪？No，你必须要求！

·加薪必须要求，那晋升呢？No，千万要管好自己的嘴巴。

·如果遇到新上司要积极配合他。

·想成为公司中最有价值的员工？那你就必须停止说“我做不了”，而是主动请缨。

·想要脱颖而出？让领导感到150%的满足感。

·你们公司允许言论自由吗？职场没有言论自由。

·业绩考核结果跟你的业绩不相符？业绩也需要进行宣传。