为保证医院健康教育工作的顺利开展，形成奖优惩劣的工作风气和良好的健康教育激励机制。应保证健康教育经费足额到位，公平发放。具体规定如下：
（一）每年做出健康教育经费预算。
（二）健康教育经费实行专项管理、专款专用。
（三）根据健康教育评比的结果公平发放，奖优惩劣。
（四）物质奖励与精神奖励相结合，促进工作开展。
