加强二级院（系）党组织的人才队伍与支持保障体系建设

一是要加强干部队伍建设，使党的组织更有战斗力。二级院（系）党组织要坚持“党管干部”的原则，结合高校作为高级学术机构的特点，做好干部的选拔、培养和考核工作，不断提高干部队伍的政治思想水平、学术领导力、管理创新能力，激发干部队伍谋事创业推动发展的动力，增强求真务实破解体制机制难题的决心，为推进综合改革提供组织保障。

二是加强人才队伍建设，使党的组织更具凝聚力。二级院（系）党组织要坚持“党管人才”的原则，将人力资源集体效益开发作为工作的落脚点。大胆探索人才工作的新举措，积极主动发现人才、引进人才，形成全员抓人才的良好局面。建立健全思想上引领、事业上激励、发展上助力、生活上关心的工作服务机制，为人才创造良好的工作学习生活条件。通过改革用人机制与人事制度，实施以人为本的制度激励，营造保持学术追求导向的制度环境，建立可以持续激励教师自我实现和不断成长的人才体系，最大程度地持续激发人才的创新力。(https://www.daowen.com)

选好配强院（系）党组织负责人，使之成为党务和业务都强的基层组织带头人。着重提高党务干部政治素质，强化理论武装；完善领导班子民主机制，实现决策的民主化科学化；完善领导机制，可实行党政干部交叉兼职，党员行政主要干部进入二级院（系）党委（党总支）；加强廉政建设，树立廉洁从政的良好形象。