提升二级院（系）党组织对基层党建工作的领导能力

一是要确定责任机制，明确院（系）党组织和基层党支部的工作职责，做到各负其责，齐抓共管，建立责任追究制；二是要确定目标机制，根据院（系）党组织建设的任务，实行目标管理，按照“细化、量化、科学化”的要求，合理确定工作目标，督促基层党支部将长期目标意识贯穿于整体工作中，把“软任务”变成“硬指标”；三是要确定考核机制，建立定性与定量相结合的考核制度，定期考核基层党支部的目标实现情况，将短期突击完成任务的工作方式转变为长期分阶段实现目标的工作方式；四是要建立合理奖惩激励机制，对基层动员能力强、与群众联系紧密、党员活动形式创新的基层党支部应予以表彰，并倾斜资源配置，增加资源供给。同时，对疏于党员管理，工作态度消极的基层党支部应提出批评，督促改正。通过表彰先进，鞭策后进，形成创优争先的良好氛围。