二、休息休假
（一）休息时间
1.日休息时间
日休息时间指劳动者在每日完成八小时的工作之外的自由支配时间。实行标准工时的用人单位，劳动者的日休息时间是十六小时。
2.周休息时间
周休息时间指劳动者在连续工作一周之后享有的自由支配的时间。根据《国务院关于职工工作时间的规定》，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的，应保证职工每周工作时间不超过四十小时，每周至少休息一日；有些企业还可以实行不定时工作制、综合计算工时工作制等其他休息办法。
3.工作间的休息
工作间的休息是劳动者在一个工作日的工作时间中享有的休息时间。
（二）法定节假日
1.全体公民放假的节日
（1）新年，放假1天（1月1日）。
（2）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）。
（3）清明节，放假1天（农历清明当日）。
（4）劳动节，放假1天（5月1日）。
（5）端午节，放假1天（农历端午当日）。
（6）中秋节，放假1天（农历中秋当日）。
（7）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。
2.部分公民放假的节日及纪念日
（1）妇女节（3月8日），妇女放假半天。
（2）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天。
（3）儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假一天。
（4）中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。
部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
3.少数民族习惯的节日
少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。(https://www.daowen.com)
（三）带薪年休假
国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
1.适用条件
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满一年不满十年的，年休假五天；已满十年不满二十年的，年休假十天；已满二十年的，年休假十五天。
2.不享受当年的年休假的情形
（1）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的。
（2）职工请事假累计二十天以上且单位按照规定不扣工资的。
（3）累计工作满一年不满十年的职工，请病假累计两个月以上的。
（4）累计工作满十年不满二十年的职工，请病假累计三个月以上的。
（5）累计工作满二十年以上的职工，请病假累计四个月以上的。
3.带薪年休假的安排
单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨一个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的百分之三百支付年休假工资报酬。
（四）探亲假
1.适用条件
凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受探望父母的待遇。
2.探亲假期
探亲假期是指职工与配偶、父母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。公休假日和法定节日计入探亲假的假期。
（1）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。
（2）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。
（3）已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。
3.探亲假期工资及路费
职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资百分之三十以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。
案例分析7-4
孙某是某公司的员工。近期由于赶制一批货物，公司安排孙某周六加班，并不能安排补休。
公司是否应当支付孙某加班费？数额标准是多少？