劳动合同法的适用范围

2007年6月29日，第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过了《中华人民共和国劳动合同法》，自2008年1月1日起施行。《劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，由全国人民代表大会常务委员会制定的调整劳动者和用人单位之间劳动合同关系的法律。(https://www.daowen.com)

《劳动合同法》第二条明确了其适用范围：其一，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同；其二，国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。国务院《劳动合同法实施条例》第三条明确了依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位。