学会悄悄地提建议

伍德罗·威尔逊是美国第28任总统，他是一位出了名的强硬派。在他身边总能看到一位如影随形的下属，那就是他的助理豪斯。豪斯是一个聪明又低调的助理，他明白，面对这样既有才能又自负的总统，决不能在公开场合趾高气扬地提建议，更不能因为自己想到了好办法而居功自傲，一定要在私下场合悄悄地把建议一点一点渗透给总统，在自己的建议被接纳后更要格外低调。只有让老板不丢面子，老板才会给你面子。

豪斯在晚年总结与威尔逊沟通的经验时说：“从根本上说，我不愿意称那些方案是由我提出来的。这不是为了讨威尔逊总统的喜欢，也不是为了照顾他的情绪。我的建议充其量只是一粒树种，要长成参天大树，必须有土壤、水分、空气和阳光。公平地说，只有威尔逊总统才有这些条件，才能将树种变成参天大树。我只不过是把树种移植到了威尔逊总统的意识里。”

在职场中，很多人对老板将自己的构想据为己有愤愤不平、心生不满，其实这都是非常不成熟的表现。如果老板采纳了你的建议，你应该对此感到高兴，因为这证明他对你的构想是认同的，即使嘴上不说，内心里也会赞赏你的优秀表现。只要能够长久地为老板提供好的建议，总有一天会实现自己的价值，获得老板的提拔。

退一步说，为上司提建议、辅助老板完成任务，本来就是助理的本职工作，所以一定要端正好心态，摆正自己的位置。如果硬要抢风头，最终也只能落个不识大体、不自量力的“罪名”，从而与老板交恶。长此以往，迟早有一天老板会借着“体面”的借口，让你“体面”地离开。