后记　你本来就是后备人选

后记　你本来就是后备人选

我经常听到人们抱怨自己时运不济、关系不硬、背景不好。其实，我非常理解有这种想法的人，曾几何时我自己也带着这样的怨气工作和生活，可是几年来的助理生涯却彻底颠覆了我的这种想法。

有时我们会错过一些机会，但这并不是因为机会没选中我们，而是因为我们压根儿就没站在被选中的队伍里。要知道，“天地不仁，以万物为刍狗”，上天对每一个人都是平等的。

当我刚刚开始应聘助理职位时，一直对自己寄予很大期望的父母非常不支持。他们对助理这个概念的认识是模糊的，所以认为我的前途也是模糊的。如果你的职业是做平面设计，那么你的职场前景就非常明确，你可以被升职为设计总监；如果你是一名销售，将来可以做销售经理、营销总监；如果你是一位教师，将来可以做主任、校长。总之，有那么多工作有着明确的方向和可预期的未来，而助理的前景又是什么呢？

这是我父母的真实想法，这多少也影响到了我，让我怀疑起自己的选择。因此，在刚刚进入SD公司时，我并没有对这份工作有过多的期盼。我曾暗自打算，这份工作只不过是个过渡，是为下一份工作打基础而已。

曾经有那么一段时间，我真的认为这份工作不会有“前途”，端茶倒水、复印材料、泡咖啡……我的工作就像一个保姆。会有企业需要端茶倒水的管理者吗？需要泡咖啡的管理者吗？我的职场前景在哪里？

但是我没有意识到，恰恰是因为端茶倒水这样的工作，才有了与成功人士站在一起的机会。这对于很多人来说，就是“前途”的资本。

与其他职员相比，我有更多的机会将自己的能力或潜力展示给企业中那个最重要的人；我有更多的机会去接收一个企业甚至一个行业更先进更权威的信息；我有更多的机会从这位成功者的身上学习其之所以成功的品质……当我被这些“端茶倒水”的先天优势渐渐改变了的时候，我看到了自己的“前途”。我可以自信地等待任何一个机遇的到来，我已经站在了准备得到机会者的队伍中，我不再是那个旁观者和抱怨者。

我开始明白，每一个人都可以成为机遇降临时的后备人选，每一个人都有自己的特点和优势，而助理的优势就是“近水楼台”。

助理经受老板的折磨即是历练，助理的压力即是学习动力，助理的往来接待即是人脉，助理的耳濡目染即是提升，助理站在老板身侧的位置即是平台。当助理终于成为老板离不开的人后，便有更大的可能成长为老板工作中的左膀右臂。

原来，助理就是那个占尽先天优势的后备管理者，当你为老板承担的工作越多，你就越会成为那个被寄予厚望的人才。

做好助理其实就是在学习管理，不要看轻自己任何一项看似简单的工作，不要主动把自己排除在“后备人选”的队伍之外。只有当你争取成为后备人选时，你才有可能成为被选中的那个人。