·消防大队·
◆概况 2019 年以来，新城消防大队在支队党委的坚强领导下，贯彻落实支队党委总体工作部署，牢记训词精神，紧盯主责主业，完成了以防火灭火、抢险救援为中心的各项工作任务，实现了社会面火灾形势和队伍管理形势“双稳定”，为建设平安新城，创造了良好的消防安全环境。
◆核心引领，增强意识，坚定队伍发展方向
精准发力，夯实思想基础 开展“学训词、铸忠诚、创新业、立新功”专题教育，深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，全员配发《纲要》学习读本、主题教育口袋书，拓展利用政工网络答题、“学习强国”APP、组织红色参观践学等提升学习教育质效。坚持把主题教育融入党委中心组专题研讨和经常性思想教育，紧扣9 个教育专题和13 个研讨课题，固化每周学习研讨机制，通过定期组织开展理论学习、谈心谈话、思想汇报等形式，教育引导每名指战员全面理解训词的丰富内涵、深刻感悟新形势下开展主题教育的深远要义，切实用党的创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。大队全年累计开展党委中心组主题教育专题学习16 次，党课专题辅导三次，专题研讨交流16 次，形成各类研讨材料82 份，为完成各项重点工作任务奠定了思想理论基础。
建章立制，规范组织建设 针对总队巡察发现的问题，大队自上而下及时开展党务工作大学习活动，配发党务书籍、研学党务制度、规范组织生活。每季度召开政工例会，研判思想形式、分析存在的问题，提出整改建议，确保思想政治工作扎实推进。及时梳理汇总日常调研督导发现的问题、历史遗留问题和民主生活会反馈的意见，列出问题清单，制订整改措施。书写剖析材料8 份，列出问题清单和整改措施10 份，做到即知即改、边查边改、立行立改，及时跟进落实整改。2019年，1人被部局评为“巾帼建功标兵”，1人被支队评为优秀党务工作者，中队党支部被支队评为先进基层党组织。
全面落实党风廉政建设 大队开展“两个专项行动”，持续对网络赌博和“酒驾”问题开展“回头看”，保持正风肃纪的高压态势。充分发挥基层兼职纪检员作用，全程介入“三重一大”事项，把控重点环节、规范权力运行。严格规范监督执法，2019 年发放填写执法廉洁情况满意调查表200余份，对消防执法工作进行摸底检查，了解掌握消防人员廉洁执法和主动作为情况，营造了风清气正的政治生态。
◆精准对标、强化治理，着力提升社会面火灾防控水平
切实推动消防工作责任落实，夯实火灾防控基础2019 年，大队提请区政府先后召开了新城区冬春火灾防控推进会、年度消防安全工作会、消防安全专题工作推进会、提振消防能力建设推进会、“防风险、保平安、迎大庆”消防安全执法专项行动部署会等专题会议，对各部门及各街办、派出所的职责任务进行进一步明确与强调，严格落实工作责任，细化工作措施，全面加强火灾防控。并定期组织辖区消防安全重点单位、物业管理单位召开消防安全工作会、消防安全培训会及约谈会等，加强对辖区单位的管控。2019 年，全区发生火灾95 起，无伤人亡人火灾，直接经济损失39.09 万元。同比去年，伤亡人数绝对下降，直接财产损失下降了17.1%。
开展各项专项整治行动，加大执法力度，确保辖区消防安全形势稳定 大队开展以“防风险、保平安、迎大庆”消防安全执法专项行动为中心的各项专项行动，主要围绕14 类重点场所和10 类消防安全突出风险进行重点治理，督促指导社会单位开展“三自主两公开一承诺”活动。区消防安全委员会立足辖区商（市）场人财物流动量大、老旧市场多、消防基础薄弱的实际，在全面排查整治辖区重点单位、重点场所的基础上，将辖区商（市）场作为工作的重中之重，开展消防安全通道专项检查整治行动，重点检查疏散通道、安全出口、消防车通道是否畅通，督促配备配齐消防设施、器材，努力消除商（市）内部安全隐患。“双随机一公开”执法模式开展以来，大队积极宣传，严格按照执法要求，规范执法程序、提升执法质量、创新服务理念，定期组织全体监督员进行交流讨论学习，及时发现解决问题。2019 年，检查单位3282 家，发现隐患7380 处，整改隐患7165 处，下发责令整改通知书2600 份，行政处罚201 家，临时查封205 家，责令“三停”127 家，罚款85.91 万元，拘留21 人。在全省2019年度消防监督管理工作评比中，大队被评为先进单位，副大队长闫敏被评为优秀消防监督干部。
加强消防宣传及培训工作 大队对辖区消防安全重点单位及物业管理单位责任人、管理人等400余人，进行集中约谈、培训，并逐一签订责任书，明确安全责任，提高安全意识，按照支队要求分门别类发放宣传挂图，确保全区消防安全责任单位能够思想统一、步调一致，切实形成消防安全的有效整体工作合力。大队以消防宣传“七进”为载体，结合群众生活实际，采取灵活多样的形式开展消防宣传。在重大节假日及安全生产月、119 消防宣传月期间积极开展宣传活动，联合辖区各职能部门在人流量大的车站、广场等地进行安全知识集中宣传教育，收效甚好。用好用活各类媒体，开通消防微博、微信等互动平台，定期发送消防安全提示信息。全年发放宣传资料8万余份，设置户外宣传栏、消防公益广告牌59 处，定期指导社会单位开展消防疏散演练，着力提升群众的消防安全意识和自防自救能力，为创建平安和谐的新城创造了一个良好的消防安全环境。同时，大队指战员还积极参加省、市举办的各类活动，在全省摄影绘画、文创征集等各项比赛中，均斩获殊荣。(https://www.daowen.com)
◆突出实战、狠抓管理，不断巩固灭火救援基础
开展全员岗位大练兵 大队党委始终把全员岗位大练兵工作作为贯穿全年的重点任务，分岗位科学制订针对性的练兵方案，设定每周四为大队训练日，同时鼓励全体人员利用业余休息时间进行训练打卡，充分调动全员岗位练兵的积极性和主动性。严格落实每月考核制度，完善个人考核档案，科学数据分析，找出存在短板，完善训练方法。在做好基础体能训练的同时，大队不断加强对指战员业务理论及综合素质的提升。认真组织参加灭火救援“微课堂”，掌握各类火灾扑救要点和灾害事故的处置对策；开展消防监督业务“每周一学”活动，利用支队“学习平台”进行业务理论训练答题及模拟考试，全面掀起“学任务、补短板、强素质”的学习热潮。大队在支队冬训考核中获得团体第一名，在全省举办的消防监督干部培训班中喜获支队级团体第一名的好成绩。
日常执勤和重大消防安全保卫 2019 年，大队完成春节、“两会”、五一、国庆70周年等消防安保任务、确保了消防安全万无一失。出警264 余次，其中火警103 余次，抢险救援67 余次，社会救助86 次，抢救被困人员20 人，出动警力2579 余人次，出动车辆488 余辆次。
严格管控，正规队伍秩序 紧盯“人车酒、网电密、训战勤”等重点环节，强化安全防事故工作。推进百日安全创建工作，开展纪律作风教育整顿活动，对队伍重点时期、重点人员、重点部位进行全面排查，完善饮酒报备管理制度、公务用车及私家车辆派遣及车辆安全管理制度，并严格加强人员管控，通过建立大中队“指战员家属微信群”，对指战员八小时外的生活进行跟踪管理，及时了解掌握指战员动态情况，杜绝发生违法违纪事件。
◆规范财务、强化基础，提升综合保障能力
推进提振消防能力建设 大队就提振消防能力建设问题多次向政府汇报，区政府主要领导、分管领导多次召开专题会议，安排部署、协调推进新城区提振工作。2019 年底建成大华1935、长乐花卉市场、长缨东路三个二级卫星消防站，建成尚德路、永乐路、八府庄三个执勤点。4 月30 日，王征区长主持召开专题会议，研究新城区提振消防能力建设工作，会上研究决定，对已建成的3 个卫星消防站，按20 万元/站进行补助。2019 年补助60 万元，2020 年补助60 万元，并对华清东路中队翻建、幸福林带消防站新建工作做了安排部署。
立足后勤保障长效机制建设 大队努力在后勤财务管理工作上以保障大队执法及灭火救援工作为中心，以保障基层指战员执勤、生活和基层建设为重点，科学编制年度经费预算。同时争取地方党委、政府支持，构建稳定经费保障体系，经与政府协调沟通，大队2019 年全年预算经费为108 万元，已达到6 万元/人/年的人均保障标准，并申领了历年经费结余24.6万元，卫星站建设专款21 万元。大队从解决指战员实际问题出发，对华清东路中队进行重新装修，着力改善了一线指战员的工作生活环境，营造了拴心留人的暖心氛围。
加强财务工作规范化管理 大队党委集体研究年度经费预算，坚持每季度听取和分析预算执行情况，加强预算执行的全程监控，并将财经方针政策和财经法规纳入党委中心组学习内容。大队遵循财务管理的原则，规范财务预算执行环节的管理和各项经费审批、报销程序，把有效的经费用在刀刃上。强化财务人员对财务、审计法规的学习。在2019年支队举办的财务、资产培训班结束后，组织大中队财务、资产管理人员对新政府会计准则、预算管理规定、新会计资产操作系统等业务进行深入学习，为做好大中队财务、资产管理工作奠定了良好的基础，更为队伍的发展提供了坚实保障。