奖励的颁发

给予表彰和奖励的方式与表彰行为本身同等重要。然而，组织表彰往往被人们看作“工厂化表彰”或“大批量表彰”。不管表彰项目覆盖范围多么广，千万不要让员工感觉表彰和奖励是人人有份的，毫不针对个人的。(https://www.daowen.com)

要想在如今知识型、高技术型的工作场所提高效率，就要更加重视表彰的个性化和高科技化。这就是为什么那些聪明的公司，会努力将表彰奖励工作做到更加私人化、个性化，而不是仅仅在员工的办公桌上或工资袋中放一封匿名表扬信那么简单。员工们记得奖励方式的时间会比记得奖励本身要长得多。