■清楚高层的价值观。
■用他们的交流方式与之交谈。
■增强可靠性。
■分享研究成果和整理数据。
■分享企业的成功案例。
■个人诚恳请求。
■提出一个实验项目。(https://www.daowen.com)
■营造成功的氛围。
■没有什么比成功更具有说服力。
■帮助高层工作顺利开展。
■让高层选择自己的参与度。
■对于高层的表彰活动表示赞赏。
■让高层模拟表彰。
■让员工有接触公司高层的机会。
■高层小行动导致大影响。
■帮助高层制定个人表彰计划。
