1.3.2　研究方法

本书主要选用比较研究法、理论论证法、实证分析法、文献研究法、德尔菲法、AHP分析法和TOPSIS分析法进行研究。

比较研究法可以理解为根据一定的标准，对两个或两个以上有联系的事物进行考察，寻找其异同，探求普遍规律与特殊规律的方法。在本书中，此方法主要运用于县级公立医院绩效薪酬管理体制分析和国内外经典实践案例对比分析中。

理论论证法就是将归纳所得的论点，用人类已知的科学原理去衡量。在本书中此方法主要应用于对我国现有县域公立医院体制改革中存在的问题进行分析。

实证分析法要运用一系列的分析工具，诸如个量分析与总量分析、均衡分析与非均衡分析，等等。在本书中，此方法主要应用于对我国县域内以公立医院为主体的公立医疗体制的现状分析及数据获取。对于我国县级公立医院体制改革的问题研究，需充分利用历次国家卫生服务调查、各年度卫生统计年鉴、各地相关卫生服务调查中的相关资料等进行实证分析。为科学有效地进行研究江西省县级公立医院体制改革的具体内容，本书采用典型调查的方法，选取了江西省6个典型地方县市作为调研地区进行数据和研究资料的收集。调研对象主要包括：各级管理机构、县级医疗卫生机构和患者。

文献研究法主要指搜集、鉴别、整理文献，并通过对文献的研究形成对事实的科学认识的方法。文献法的一般过程包括五个基本环节，分别是：提出课题或假设、研究设计、搜集文献、整理文献和进行文献综述。在本书中，此方法主要应用于文献综述和主要理论分析。(https://www.daowen.com)

德尔菲法是一种反馈匿名函询法，其大致流程是：在对所要预测的问题征得专家的意见之后，进行整理、归纳、统计，再匿名反馈给各专家，再次征求意见，直至得到一致的意见。在本书中，德尔菲法主要运用在评价指标体系的设定和权重测算方面。

层次分析法（Analytic Hierarchy Process，简称AHP）是指将目标分解为多个目标或准则，进而分解为若干层次，通过定性指标模糊量化方法算出层次单排序和总排序，以作为目标优化决策的系统方法。在本书中，AHP主要运用在评价指标权重的设定方面。

TOPSIS法是根据有限个评价对象与理想化目标的接近程度进行排序的方法，是一种逼近于理想解的排序法。其基本原理，是通过检测评价对象与最优解、最劣解的距离来进行排序。在本书中，此方法主要应用于江西省县级公立医院体制改革中各项指标的具体评价分析。