1.3.1　研究内容

本书主要分为六个部分进行研究，具体内容如下：

第一部分为绪论，作为本书的起始章节，主要内容为介绍本书的研究背景及现状、研究过程和研究目的，国内外文献综述、研究内容及论文框架、研究方法、创新点和难点。

第二部分为县级公立医院管理体制改革核心概念界定及相关理论，具体内容包括：本书的核心概念界定和相关理论阐述。本部分主要涉及本书研究的理论基础和核心概念界定，明确研究的理论依据和核心概念内涵。

第三部分为江西省县级公立医院管理体制改革现状及过程分析，具体内容包括：江西省县级公立医院管理体制改革的现状；江西省县级公立医院管理体制改革内容分析；江西省县级公立医院管理体制改革的共性及特点。本部分为宏观整体情况分析章节，主要从江西全省和全国基本情况中进行分析比较。对江西省县级公立医院管理体制改革与全国改革情况之间的共性和特性进行分析，从宏观角度对江西省县级公立医院管理体制改革进行分析研究。

第四部分为江西省县级公立医院改革实施效果分析，主要包括：江西省县级公立医院绩效薪酬管理体制改革评价；江西省县级公立医院补偿机制改革评价；江西省县级公立医院监管机制改革分析；江西省县级公立医疗服务体系改革实施效果评价；江西省县级公立医院体制改革中公益性评价；江西省县级公立医院管理体制改革的问题及成因分析。本部分为本书的核心分析章节，主要依靠对江西省部分地方县市进行的实地调研所获的第一手数据进行具体的评价分析。为有效评价江西省县级公立医院通过管理体制改革实现基层公立医疗资源“公平性”和“公益性”的效果。本章针对江西省县级公立医院管理体制改革中的绩效薪酬体系、补偿机制和监管机制三个方面“由内而外”地对江西省县级公立医院管理体制改革的内容和效果进行评价分析。通过AHP分析法和TOPSIS分析法对江西省县级公立医院在管理体制改革过程中的医疗服务效果和公益性进行评价分析，从而对改革效果做出具体评价和结论。通过分析，总结江西省县级公立医院管理体制改革过程中存在的问题，并对问题的成因进行分析和总结。(https://www.daowen.com)

第五部分为国内外典型模式的经验及借鉴，主要包括：国内典型模式分析、国外典型模式分析和国内外县级公立医院管理体制改革的主要成果和存在的问题。本部分主要为国内外典型模式的比较分析，通过对国内典型的县级公立医院的改革试点地区的模式分析，与国外典型国家医改模式进行比较和总结，从而分析在改革过程中存在的问题和取得的成果。为我国县级公立医院管理体制改革提供比较和借鉴。

第六部分为深化江西省县级公立医院管理体制改革的建议，包括：县级公立医院绩效薪酬管理体制改革；县级公立医院公益性改革；县级公立医院医疗服务体系改革；县级公立医院补偿机制改革；县级公立医院监管机制改革。本部分主要从以上五个方面对本书的研究内容进行总结并提出相应的政策建议。

本书研究思维路径和基本框架主要内容如图1.1所示：

图1.1　研究思维路径和基本框架图