职业生涯规划管理
【案例导入】
朗诵《生涯之歌》。
生涯之歌
你改变不了环境，但你可以改变自己；
你改变不了事实，但你可以改变态度；
你改变不了过去，但你可以改变现在；
你不能控制他人，但你可以掌握自己；
你不能预知明天，但你可以把握今天；
你不能左右天气，但你可以改变心情；
你不能选择容貌，但你可以展现笑容；
我们不能决定风的方向，但我们可以改变帆的方向；
我们不能延伸生命的长度，但我们却可以决定生命的宽度。
——唐兆祥《改变不了环境，就改变自己》
【案例剖析】(https://www.daowen.com)
世界唯一的不变是改变，世界唯一的改变是改变自己。在竞争激烈的今天，企业唯有变革才可以生存，职业人也只有改变才可以适应社会，不可能让社会来适应你，与时俱进、适者生存的道理是放之四海而皆准的真理。
英文的生涯（career）衍生自车（car），引申为道路，也就是人生的发展道路。生涯发展大师舒伯认为：所谓生涯是指一个人在一生中所扮演的角色的综合及结果，这些角色包括儿女、学生、休闲者、公民、工作者、配偶、家管人员、父母及退休者等九项，而这些角色在家庭、社区、学校及工作场所这四个主要场所中扮演。实质上，生涯指一个人从出生到死亡这样一个生命周期。
职业生涯是指一个人所从事的职业的生命周期，一般来说，是从参加工作到退休的整个过程。
职业生涯规划（或设计）是指个人结合自身情况和环境因素，为自己选择职业道路，确立职业目标，确定教育计划、发展计划，为实现职业生涯目标而确定行动时间和行动措施的计划。做好职业生涯规划（设计）首先要了解国内外各流派观点以及职业生涯规划的生涯分期。
【学习目标】
1.了解职业生涯管理的理论
2.了解职业生涯的分期
3.了解职业生涯设计的方法步骤
4.掌握职业生涯管理的分析工具
5.掌握职业生涯管理的实操流程
6.掌握职业生涯管理的黄金准则
7.理解员工职业生涯管理的特征
8.理解员工职业生涯管理的内容
9.理解员工职业生涯管理的流程