与上司和睦相处
许多职场女性在面对自己上司时，不知该如何应对。很多人认为，没有必要刻意去和上司建立良好关系，只要做好自己的工作就行。但事实上，要想赢得上司的好感，就必须自己主动出击。
一、应对精明型上司
这样的上司为人精明，对自己的下属也有很高的要求，希望手下能很快领会自己的意思；安排工作的时候，也是言简意赅，往往几句话就对员工一天的工作做了部署。对于这样的上司有一个最大的秘诀，那就是要尽量接近他，和上司建立起私人友谊，平时的交流多了，在工作中也就更加容易沟通了。
二、应对魅力型上司
这类上司有能力而且对自己的事业非常热情执着，精力充沛，非常具有个人魅力。和这样的上司相处，在做好自己的工作的同时，你不妨多向他学习，观察他是如何为人处世的。魅力型的上司对员工的快速成长来说，简直是一种福气和难得的机遇。
三、应对知遇型上司
有人说：“选一个好工作，不如选一个好老板。”知遇型上司不问出身地位，鼓励创新，对人才不拘一格，知人善任，用人不疑。在这样的上司手下做事，是可遇不可求的，不要想什么投机取巧，全力以赴你的工作才是正道。
四、应对能力欠缺型上司
一般来说，这样的上司最忌讳员工不尊重他。所以，作为员工要给他更多的尊重，充分表现出敬意。同时，在工作中要充分展示自身的才干和能力，这样才能够得到上司的欣赏。
五、应对“爱嫉妒”型上司
即使你很优秀，但千万别忘了，是上司给了你表现的机会。谦虚才不会引来嫉妒，才不会被上司“封杀”。
在任何一家单位工作，你都要记住，千万别和你的上司“争风吃醋”，就算你心里真觉得你的上司没有能力，甚至想取而代之，也要做好表面功夫，别让上司看出你的“不忠”。不论你看上去有多优秀，你都不能比上司看上去更优秀。如果想和上司关系更融洽，就应该采用上司能够接受的表现自我优秀的方法。
六、应对自私型上司
自私型的上司指那些自私自利，只记过失，对员工要求很高，经常以扣工资、扣奖金或者开除来威胁员工的老板。虽然这样的老板并不多见，而且也并不一定能够干长久，但是我们也很可能遇到。
遇到自私型的上司采取回避的方法是不行的，相反，我们要经常与上司接触，注意维护他的尊严，对任何事情都要等上司过目之后再实施，甚至要以书面的形式写下来，作为将来上司不认账时的凭证。在为自私型上司工作时，始终能够保持一种乐观的心态是非常重要的。
要和上司处理好关系，光应付可不行，你还要掌握一些相处的技巧，来为你加分，加重你在上司心目中的分量。所以，在和上司相处的过程中，你还应该注意以下几个方面。
一、服从上司
古往今来，下级服从上级似乎是天经地义。也许你的上司并不比你高明，但只要是你的上司，你就必须服从他的命令，并且努力去发现那些优越于你的地方，尊敬他、欣赏他、向他学习。如果我们都抱着这样的心态，即使彼此之间有种种隔阂，有许多误解，也会慢慢消解。
二、各司其职，不要越位
没有一个人（尤其是领导人）喜欢在智力或者能力上被人超过。当上司的总是要显示出在一切重大的事情上都比其他人高明。所以，即使你能力出众，也不要喧宾夺主，旁若无人地与上司抢“镜头”，使上司陷入尴尬的处境。
三、体谅你的上司
成功守则中最伟大的一条定律——己所不欲，勿施于人。凡事要多为他人着想，多站在他人的立场上思考。当你是一名雇员时，应该多考虑上司的难处，给上司多一些理解。只要我们学会换位思考，偶尔能站在上司的角度去看问题，多多体谅上司，情形就会大不一样。
四、尊重上司
一般来讲，上司能在他的位置就自然有他的过人之处，你应从内心里敬佩他、尊重他。作为员工，你时刻要切记：做上司的最在乎的不是员工的能力，而是员工是否尊重他。领导的尊严不容侵犯、面子不容亵渎。
五、聪明拒绝不能胜任的工作
如果上司派给你一件你根本无法胜任的工作，你应该怎么办呢？你可以坦率地向上司陈述你的理由，由他决定该怎么做。如果你是担心自己的能力，怕万一搞砸了，可以先向上级说明自己担心的具体问题，由他来提出完成任务的办法或建议。这样，你既可以获得上司好感，又可以积累经验，不是很好吗？
六、了解上司，尽量按照上司的思路办事
以办公桌为例，凡事认真的上司都有一个井井有条、一尘不染的办公桌，而乱七八糟的办公桌说明你的上司是一个不拘小节的人。又比如，总是说“我希望”“据我看来”的上司相当自信并且实事求是。了解了这些之后，就可以适应上司的思路和节奏把事情办好。
七、多请示，多汇报
聪明的员工善于多向领导请示汇报，征求他的意见和看法，把领导的意志融入自己正专注的事情。多请示多汇报是下属主动争取的好办法，也是下属做好工作的重要保证。
八、了解上司的喜好
假如你的上司十分痛恨烦琐冗长的陈述，而你却喜欢事无巨细，希望上司了解前因后果。那么在这种情况下，职业顾问专家认为只有一个办法：“如果你还希望与上司融洽相处的话，改变自己，以适应上司的工作风格。”如果上司喜欢书面报告，那就通过电子邮件陈述你的建议。如果上司喜欢口头交流，就亲自与他面谈，沟通想法。显然，越是适应上司的行事风格，对你的职业生涯就越是有利。
九、多与上司交流
无论是工作中还是工作外，多和上司交流，不但能增加彼此的了解，而且对你的工作也是很有帮助的。但是对于女性来说，在交往中一定要注意的是：不要没有“节制”。即便你们的关系非常融洽，也要注意掌握分寸。女人要能够和上司保持融洽的关系而又不过分亲密。