不要只是让自己看起来很努力
你对工作的态度决定了你工作的状态。那些热爱工作，对自己的职业认真践行的人，即使他们做的是普通工作，也会做出轰轰烈烈的事迹；而那些把工作当成累赘，对工作没有责任感的人，即使在特别重要的位置上，他们的工作也不会有太大的业绩。
以最好的状态去工作不但是工作本身对我们每个人的要求，也是一种自我鞭策，是实现自身进步的根本途径。一个没有工作状态的人，不但自己的工作做不好，而且这种不好的状态还会影响到周围的人，让周围同事的工作状态低迷，工作激情下降，没有老板会喜欢这样的员工加入他的团队中去。相反，如果一个人在工作中时时刻刻充满激情，保持极高的工作效率，以最好的状态去工作，那么整个部门、整个团队的工作效率也会跟着成倍增长。老板一定会喜欢这样的员工，一定会想方设法留住这样的员工。
以最好的工作状态去工作不但有益于公司，更有益于我们自身，良好的状态有助于我们更快地适应新的工作，更多地学习本部门甚至其他部门的工作经验和技能，对我们以后升职和开创自己的事业也有极大的帮助。
在工作中，我们需要用最好的状态去工作，因为只有这样，我们才能在岗位上创造出最多的价值。
什么是最好的状态？根据现代管理学的观点，最好的状态是指一个人在岗位上尽职尽责、不懈怠、不应付，他能够主动去工作，并且会在工作中不断提高自己的业务能力和水平。
那什么是阻碍我们发挥最佳状态的因素呢？
答案很简单，厌烦。假如一个人厌烦了自己的工作，那么就会在工作中丧失最佳状态，变得应付起来，得过且过。
这个道理很简单，如果某天，老板让你拿着公司的印章在一份一份的文件上盖章，你肯定会觉得非常新鲜，甚至会生出自己是“这家公司的老板”的错觉。但是，如果让你每天都重复这一工作，一天两天，一周两周你或许还能忍受，但是如果时间长度到了半年一年，甚至是几年之后，你还能忍受吗？
没错，工作内容的单调、枯燥、乏味，吞噬了很多人的工作热情，让他们感觉到自己就像一台重复工作的机器，已经不知道喜怒哀乐为何物。
在厌倦和烦躁的情况下，一个人很难拿出百分之百的精力去工作，自然也就不能达到自己的最佳状态。但工作的单调和枯燥总是不可避免的。一项工作干久了，看上去轻车熟路，实际上会有一种重复“吃剩饭”的感觉。不过，“剩饭”也罢，“鲜菜”也罢，关键是要调整好自己的“口味”，不断地变换一些花样，只有这样，我们才能够让自己时刻以最好的状态去工作。
任何一份工作都有其重复单调的一面，这要看你以怎样的心态去对待。其实我们有很多办法让自己保持最好的状态。
在我们的事业发展过程中，以最好的状态去工作，有了这种敬业精神，我们就会义无反顾地、深深地喜欢上我们所从事的职业，即使这份职业在起初的时候并不是那么光鲜，并不是那样被人看好，但是在敬业精神的驱使下，我们就会更进一步地专心致志地从事我们所做的事，从而达到我们想要的工作状态。
在竞争日趋激烈的现代职场，敬业更是一个人成就大事不可缺少的重要条件。它是强者之所以成为强者的一个重要原因，也是一个弱者变为一个强者应该具备的职业品行。你如果在工作中用敬业的精神去对待自己的工作，并把敬业变成一种行为习惯，那么无论你从事什么样的行业，你都能在这个领域里脱颖而出，成为行业翘楚。
无论哪个行业，都有很多加薪升职的机遇。在工作中，主要是要看你是不是以爱岗敬业的态度来看待你的职业，你的热情或冷漠决定了你在工作中的成功或者失败。并不是每一个员工都具有很强的业务能力，可是，爱岗敬业的态度却是每一个员工都必须具备的。爱岗敬业是每一位优秀工作者都应该具有的素质。
爱岗敬业，细心负责，以最好的状态做好自己的工作，是每一个职场中人必须具备的素质，而这一素质的高低也将直接影响着你的职业路途的长短，因为它对你今后的事业起着核心作用。