与欲望实现相结合

一般谈到竞争多半流于精神论、说教等抽象言辞，对于培养下属竞争心理毫无助益。事实上只要将竞争心的发挥与下属种种欲望实现相结合即可。

其一是实现一个常人对升迁、加薪、奖金的欲望。

“完成此项工作后，就有希望成为科长人选。”

“小孩子已逐渐长大，这些薪水应付家用是否稍嫌不够。”

以上说法，仿佛拿红萝卜给马儿闻，能激励起其斗志。(https://www.daowen.com)

其二是充分的自我实现。

“同样的工作，对手能做自己也应该能做。”激起下属的工作意愿，并让其品尝获得成果后的成功感与满足感。但是此种做法必须先行了解下属的欲望，再配合交付工作，并从旁支援、指导，以获得最后成果。

“为什么在做之前即有败北感。B君既然能做，你也没有不能做的道理。”

“按照你的实力必能完成，所以才交付此项重任给你。”