素质能力基本功，责任担当进取心
大家经过一系列严格的干部选拔任用程序，走到了今天，我们还有两个环节，大家就要走向新的工作岗位。一个就是我们今天进行的集体谈话，任前集体谈话，谈话主要包括两方面的内容，一方面内容是党委的谈话，对大家工作要提要求，一方面是纪委的谈话，对党风廉政建设要提要求。刚才校长代表学校党委对大家做了任前谈话，讲的内容非常好，也非常重要，希望大家能够认真地去领会体会，在工作中得以执行落实。
大家今天走上新的工作岗位，应该说这个时期对学校的发展非常的重要，“十二五”规划的落实，全在我们这一任的干部身上。今年下半年，党的十八大要召开，学校年底前第九次党代会要召开，面临这样一些机遇，大家应该感觉到肩上的担子更重。从高等教育的发展来看，国家对高等教育的期望和要求越来越高，人民群众对高等教育的期望和要求也是越来越高。作为教育部直属的高等学校，承担着为国家培养人才，为高等教育事业发展做出成绩的责任，而且现在高等教育的发展，竞争的态势也是越来越严峻。高等学校要培养拔尖领军杰出的人才，成为每个高等学校一个很重要的任务，特别是高层次的研究型“211”、“985”高校。
我们学校定位在研究型上，应该承担起为国家培养杰出领军人才的作用。现在的竞争，包括优秀生源的竞争，大家看到最近正在招生，我们招生宣传也出去了，非常的激烈，因为办学你要培养人才，苗子选的好坏非常重要。高门槛是培养人才的基础，你生源质量不行，付出的培养成本更多，效果可能也差。
资源的竞争，国家拥有的资源都是有限的，特别是优质资源，你像我们学校所拥有的国家重点实验室，这就是资源，我们的“211”平台，我们的重大专项，新药创制的重大专项，这都是优质资源，如果你没有这些资源，你的高层次人才培养平台都没有。
大家在这样一个时期担任重要的职务，对今后学校的改革建设发展会带来非常重要的影响。你们工作的成败，你们做出来的业绩好坏，直接关系到学校的发展，也直接影响到学校党委所做出的这个任职决定。你们干得好，说明学校党委选人用人上做到公平公正，以才选人，以德选人。你们如果做出来，老百姓不满意，有一个直接的反应，就是反映到学校党委在这次选拔任用中有失误，所以大家一定要清楚地认识到，你们以后的工作与学校党委的工作密切相关，我想在这里也向大家提几点要求。
第一点要求，强化责任，不辱使命。大家走向新的工作岗位，是一种使命，应该要有强烈的使命感，这个使命就是要把中国药科大学办成一个药学特色，研究型高水平大学，我们培养的人才应该是在国内培养药学里面最顶尖的人才。强化责任，一定要感觉到身上的这份责任。
我觉得责任来讲，第一个政治责任是我们必须要承担起来的。政治责任，就是大家在各自的单位各自的部门，一定要有很强的政治意识，很强的鉴别能力，很强的判别能力，在大是大非的面前，千万不能含糊。政治责任，什么是政治？通过学习我的初步理解就是大家为了一个共同的目标，共同组织起来，为了实现这个目标的一个行为，这就是政治。毛泽东同志在延安时期，有一个记者问他什么是政治，他的回答就是把敌人弄得少少的，把我们自己搞得多多的，那就是围绕这样一个目标来开展工作，这就是政治，就是大家一个共同的行为。从国家层面来讲，有大的行为，但从学校层面来讲，就是要履行好政治责任。还有一个就是稳定，一定要维护好学校的稳定，稳定工作涉及方方面面，有我们教师队伍的稳定，有学生的稳定，有整个学校的稳定，需要靠大家来努力，来做好这个工作。
强化责任，我觉得还要强化正职责任，我们在座的都是正处级干部，都是正处长院长书记一把手，也就是通常说的主要负责人，主要负责人指什么？主要负责人就是指一把手，一般会议通知要求主要负责人参加，实际上就是要通知一把手参加。我们在座的都是一把手，都是主要负责人，所以一定要强烈地意识到自己的正职责任。正职说明你是要起到一个引领带领作用，要靠你去动脑筋想办法，要靠你去调动大家的积极性，如果我们的正职没有作为，那个部门那个处那个学院不可能有作为。所以正职的责任是重大的，大家要履行好正职的责任，要学会思考，要有好的工作思路，在你的任期内要怎样做？怎样完成一些确确实实为学校的发展打下基础的工作，确确实实为学校的发展迈上台阶的工作，确确实实值得大家看得着摸得着实实在在的工作，这就是我们正职的责任。
我觉得正职还应要有强烈的进取责任，要具有强烈的进取意识。我到中国药科大学工作后，在省里面也开过几次会，也去参加过他们的调研，我强烈地感觉到江苏省省委省政府市委市政府有一种非常强烈的进取意识，而并不是认为江苏省经济总量已经全国排前三，剩下的工作就是开始全面小康，率先现代化，只需按部就班的工作就行了。今天大清早七点钟，省委书记又带了一帮人，分赴山东济南，辽宁沈阳进行考察，而且带的都是很关键的厅局级领导。在今年3月份的两会期间，江苏省领导虽然在北京开两会，也在做大量的工作，到国务院各部委进行协商协调，争取国家资源，要不就是书记带队，到各部委拜访，要不就是省长带队，到各部委拜访，非常强烈的这种进取意识。所以我想我们学校，特别是我们在座的主要负责人应该要有这种强烈的进取意识，这就是学校的工作，我们就是要走在前面，就是要争取更多的资源，争取更好的环境，来培养我们更好的学生。不能说我们的工作就是按部就班，把报表一报，把工作一布置，后面的工作我不知道了，等着吧，这样是不行的，是不允许的。我们的工作一定要超越，你们自己应该做的工作要全程跟踪，要全程进取。我感觉学校中层干部主要负责人，这种意识还不是很强烈，我希望你们这一批新干部，应该要有很强烈的这种进取意识，要有争取资源的意识，要到外界获取信息，获取资源，不能是按部就班，报完就完事。湖南省现任的省长是江苏省过去的，到湖南之后，很多厅局级干部向他报告工作，说我们今年从部里有关部门拿了多少钱，觉得成绩非常大，他听完之后，不仅没有给予表扬，反而是给出了批评。为什么？就是按照这个现有规模，按照你应该拿到的东西多少，你可能都没拿回来，那你还怎么能表扬呢？这是可以算的，国家有多少财力支撑，每个省应该要得到多少支撑？这样算你拿到的资源可能就是平均值不到，最多拿到平均值。资源是有限的，从国家的部门来说，给谁他都是合理的，不会说给你合理给人家不合理。就跟我们高等教育一样，优质的资源是有限的，优质的学校也是有限的。虽然现在高考人数每年下降，2008年是高峰，现在逐年下降，但是优质生源依然是非常紧张，所以希望大家在工作中一定要有这个强烈的进取意识，履行好进取责任。
第二点，提高素质，强化能力。素质的要求，是对我们干部最起码最基本的要求。自觉地将清正廉洁、艰苦朴素、无私奉献，这些高尚的情操内化为个人素质，我觉得对每一个人都特别重要，个人素质提高了，实际上你的工作热情、你的群众威信就提高了，你的执行力随之也提高了。素质要提高，学习很重要，培训也很重要，我们当然要通过学习来提高大家的素质，也要进行培训来提高大家的素质。应该说下学期9月份开学，就安排了干部的培训，这个培训可以利用周末，不一定是工作时间，利用周六日，至少两天或者三天。全体处级干部安排的培训，校领导要跟大家讲讲课，我愿意讲一讲民主集中制，专门就讲民主集中制。然后也要安排支部书记培训，我们要培训每一位党支部书记，包括学生党支部书记。还有我们今年在12月召开第九次党代会之前，正职干部就是我们在座的都要安排出国进行培训，这个时间想在10月下旬11月上旬完成，三周的时间，人员分两批到海外，大家在时间安排上可以有个考虑，学校现在正在联系国外有关机构，一定要完成这个培训。海外培训全体正职参加，11月上旬完成，全体处级干部的培训，包括新提任的干部培训，在9月份要完成。通过这样一系列的培训，来提高大家思想上的认识和自身的素质，因为我们的素质体现了整个学校的一种状态，或者是一种文化。文化，什么是文化？狭义地来理解一下，文化就是没有任何规定，没有任何强制的一个大家共同自觉遵守的行为，大家自发的行为，这就是文化，不是规定，不是强制，是大家自觉做好的一个行为，一种好的习惯。我们干部的素质就是要体现在我们的大学文化上面，要在文化这个层面来进行体现，让师生员工感觉到中国药科大学的处长院长书记，就是素质要比其他人高，还不是一般的高，这就是我们要形成的文化，一旦形成了一个非常好的文化，非常好的风气，为学校的发展就打下了非常好的基础。(https://www.daowen.com)
2016. 11. 23宣讲江苏省第十三次党代会精神
素质还体现在大家不会斤斤计较个人的得失，不会为了个人的利益而去谋私利。当然个人的正常利益是必须保证的，现在也不是说一讲不谋私利，就好像个人的利益都不能保障，这个也不对，该保障你的个人利益必须要保障，但是我们不要去斤斤计较个人得失，不要去斤斤计较个人的利益。
素质还在于能够团结大家，能够容忍，能够宽容。我们做工作，这个实际上也是我自己的一个体会，在干部工作中慢慢体会到的，有一些事情可能觉得人家做得不对的时候，就特别地感到不能原谅，不能宽容。然后这个事情往下走，就走得非常不和谐，影响到方方面面。所以我们的干部，我觉得素质还体现在我们要学会宽容，让大家能够调动起所有人的积极性，能够凝聚起所有人的力量。北京精神它还有一个宽容，但是坚持原则是必须的。我讲这个，就是想请大家在和同事们工作的时候要处理好这样一些事情，来体现自己的素质，提升自己的素质。
再就是能力，应该说大家经过层层的挑选，经过严格的程序，都具有了很好的能力，现在就是要把这种能力释放出来，要用出来，但不能用到官本位上去。什么是官本位，就是在你处理问题的时候，做决策的时候，想到的首先是从自己的角度来考虑，这就是官本位，其实很简单，没那么高深。不能总是考虑从自己的角度来做，你得换个角度从师生的需求，从普通员工的需求，从学校的根本利益上来考虑。有些机关部处出台一些政策，下面很难落实，就是你的官本位思想在起作用。一句话，能力要维护师生的切身利益，为大家办实事、解难事。经常说的能力，就是要能干事，能干大事，能成事，能成大事，能共事，能和大家共事，不出事，当然是不要出党风廉政方面的问题。我相信大家的能力，在今后的工作中能更好地发挥出来。
第三点，清正廉洁，作为廉政建设谈话的内容，前面谈话已经谈得很多了，主要内容都已经说了。我这里再强调三点，第一坚持原则，就是说自己不管怎么做，一定要坚持原则。第二以身作则，身正才不怕影子斜。第三一岗双责。坚持原则，不是一句话，是需要大家要有勇气。我刚才讲的宽容，学会宽容也是在坚持原则的基础上的宽容，不是没有原则的宽容，所以我们在处理事情的时候，首先要讲原则，坚持原则，然后在坚持原则的基础上，再来谈人文关怀。因为有一些事情，在不违反原则的情况下，可以是往这边做，也可以是往那边做，既然两边都可以做，为什么我们不往更人性化的，让大家更感到高兴的做呢。一岗双责，就是不仅你自己要做好，还要要求你身边的工作人员做好，要求你的家人做好。你的同事，你的朋友，一起工作的人员应该要做好。
最后一点希望，就是希望大家能够尽快到位，履行好职责。这个学期已经结束了。学校想利用最后的这一个星期，也就6号以前，让我们的正处级干部全部能到岗到位，已经有一个安排，有个计划，马上就是去宣布任免。希望大家尽快地转变好角色，尽快地熟悉好工作，充分地利用好这个假期，尽快到岗到位开展工作。希望全体在职的正处级干部，真正要利用好这个假期，好好地思考自己的工作。下学期我们的任务并不轻，根据党政工作要点，一个“十二五”规划，我们还要继续往前推进。今年的党政工作要点我看了一下，还有很多工作都没有开展，有些部门任务会相当的繁重，但是这些工作，这些改革我们不做，只会影响学校的发展。真诚希望大家一定履行好学校党委交给大家的这一光荣又重要的工作职责，共同为学校的改革建设发展而努力。
（2012年7月2日上午处级正职领导干部任前谈话稿）