五、角色转换过程中应该注意的问题
个体的社会角色发生变化时，新旧角色转换过程必然伴随着不同角色之间的相互冲突。这种角色冲突是普遍存在的，因此，在学生角色转换为职业角色时也不可避免地会出现各种各样的问题。
1.依赖他人心理
在职业生涯开始之初，许多人常常会自觉或者不自觉地置身于学生角色中，以学生角色的社会义务和社会规范来要求自己、对待工作，以学生角色的习惯方式来待人接物，观察和分析事物。
2.自负或自卑心理
一些毕业生则是对自我的认知存在偏差，认为自己接受了多年高等教育，应该在各方面都具有良好的条件，因而盲目自信。这种心态很容易使毕业生进入职场后出现纸上谈兵、眼高手低的尴尬。(https://www.daowen.com)
很多毕业生在初进职场的阶段，因为不知如何适应新的工作环境，会表现得怯懦、自卑。
这些问题都反映了毕业生没能顺利地从学生角色转换为一个社会职业人的角色，这必然会对毕业生的职业适应能力和后期的职业发展造成各种不良影响。因此，在两种角色的过渡阶段，毕业生一定要谨慎对待，同时应采取必要的方法帮助自己平稳转换角色。
3.浮躁心理
有些刚参加工作的毕业生往往弄不清楚自己在工作中真正需要什么和能做什么。因为毕业生在角色转换初期的浮躁，对工作的兴趣总是不能持久，并且习惯把这一问题推脱为他人的责任，而认识不到自己的问题所在。