二、考核项目的选择
1.配种和妊娠母猪舍岗位
考核繁殖成绩，配种员和妊娠母猪饲养员放在一起考核。工作量的考核以“总产活仔数”为代表；技术指标选择“断奶至配种的间隔天数”“情期受胎率”“母猪分娩率”“平均窝产活仔数”“母猪平均月死亡率”，或选择“母猪年平均非有效生产天数”和“母猪年平均窝产活仔数”。
2.分娩舍岗位
考核育仔成绩。工作量的考核为“育成仔猪总数”；技术指标选择“仔猪育成率”“不合格仔猪比例”“母猪平均月死亡率”，或选择“母猪头均育成猪数”或“母猪头均育成合格猪数”。
3.保育舍岗位(https://www.daowen.com)
考核保育期育成率。工作量的考核为“保育期育成总数”；技术指标选“保育期平均日增重”“保育期育成率”和“保育期新增不合格猪比例”。
4.生长舍岗位
把“出栏合格猪数”和“出栏淘汰猪数”分开计算；技术指标采用“生长期平均日增重”“生长期育成率”和“生长期新增不合格猪比例”。
5.兽医岗位
其责任范围与“育成率”“死亡率”和“因病淘汰率”挂钩。其主要工作包括：能严格执行防疫制度；疾病诊断准确性高，治疗及时有效；严格执行兽医临床操作技术规范；工作主动，与饲养员配合好。辅助考评打分由场长和饲养员共同完成。
