大力培育老年人照顾服务人才

我国老年人照顾服务起步晚，起点低，不仅基础设施薄弱，从事老年人照顾服务的专业人才也严重短缺。目前从事老年人照顾服务的人员大多没有接受过专业训练，一般凭经验去解决问题，专业素质较低。

培育老年人照顾服务人才，一方面要尽快建立健全科学合理的老年人照顾服务人才培养体系。鼓励各类职业培训机构对老年人照顾服务人员开展职业技能培训，加强专业人才的吸纳与培养，加强服务人员的职业道德教育，提高服务队伍的整体素质，确保老年人照顾服务的提供者不仅遵守职业道德规范，掌握必要的老年人照顾知识和一定的社工知识，而且还具备基本的保健、护理、康复知识和技能，善于对被照顾的老年人进行心理疏导。着力通过加强技能培训，以专业服务努力为老年群体提供专业化、规范化和亲情化的服务。(https://www.daowen.com)

另一方面，要建立较为合理的从业人员激励机制，并加强社会舆论的引导。从经济和道德两个层面入手，扭转民众认为老年人照顾服务从业人员社会地位低下的认知，提高从业人员收入的同时，树立起老年人照顾服务从业人员的道德荣誉感，让更多的求职人员愿意投身老年人照顾服务事业。