3.3　加强医院文化建设，营造完善医生职业人格的职业环境

3.3　加强 医院文化建设，营造完善 医生职业人格的职业环境

文化能潜移默化地改变人的内在、外在素质，对人格的形成与发展有着十分重要的作用和影响。因此，塑造和培养理想职业人格离不开健康的社会文化环境。[7]医院文化建设是医院建设与管理的重要内容，也是医院建设中的一项系统工程。医院文化建设直接反映了医院的综合实力，展现了职工的精神风貌。因此，通过医院文化建设，有助于完善医生职业人格，从而更好地推动医院的发展。医院的文化氛围对医生的职业人格培养起到非常重要的作用，良好的职业环境能对医生的职业人格培养起到“净化和升华”作用，相反，则会起到污染作用。因此，医院应该努力营造良好的文化氛围，建立公平、公正、公开的人才培养机制；建立科学的年轻医师职业生涯规划；搭建良好的团队帮带制度，通过机制的管理、科学的规划、导师的引导促进年轻医师形成健康的职业人格。良好的医院文化氛围有利于医生职业人格的培养和熏陶。榜样的力量有着潜移默化的作用，为此，医院应广泛开展诸如“向优秀医护人员学习”等各种活动，让医生参与其中，发挥医院文化对医生职业人格培养的指导、感染和教育作用，使医生在活动中树立正确的职业观念，养成良好的职业道德，促进医生健康职业人格的形成。医生这一职业的特殊性决定了其对从业者的职业人格要求更为严格，医生的职业人格状况对临床工作方式、工作效率以及医患关系将产生直接影响。加强现代医生的职业人格培养和塑造是非常必要和重要的，它有助于增强医生的责任意识和奉献意识，有助于现代医生形成健康的医学职业人格，从而更好地推进医疗卫生事业的改革。