以人为镜强感染，铸就优良师风之碑
教师作为人类的灵魂工程师，仅有职业道德约束是远远不够的，还需要模范意识引领，不断强化“学高为师、身正为范”的模范意识。如果一名教师仅仅是抱着“我领工资我工作”，仅仅是不体罚学生、不迟到旷课，却没有爱心，没有责任心，不愿意为学生有哪怕是一点点“八小时以外”的“付出”，就没有家长愿意把自己的孩子交给这样的老师。为此，开展师德教育，除了要让教师恪守职业道德、做好本职工作之外，必须确立更高的道德标准，培养教职工向上向善之心，树立正确的“学生观”，爱护学生、尊重学生、理解学生，善待每一个孩子像善待另一个自己一样，善待学生的求知欲、期望值，尽心尽力栽培、呵护她们，建立良好的师生关系，并使它成为教师发自内心的自觉行为。因为，只有如此，学生才能体会到老师浓浓的关爱之情，才会“亲其师”，从而“信其道”，从而在“润物细无声”的熏陶感染之下，培养起学生高尚情操，塑造其学生美好心灵。为此，学校高度重视师德模范的培养，努力在校园内树立一批师德模范，努力在校园内打造一座座师德师风的丰碑。
（一）持续开展“天杭十大感动人物”评选表彰活动
学校已连续10年开展感动天杭人物评选活动。其中有相当一部分感动人物是学校的优秀教师代表。这些感动人物除了在学校进行表彰奖励之外，还利用网上直播、媒体宣传等方式，对他们的先进事迹进行宣传推介。以2018年第十届“感动天杭年度十大人物、十大事件”评选活动为例，活动之前从学生、家长、教师等都多个层面，以写感动卡、推荐信等多种形式确定感动天杭人物15人、感动天杭事迹15件作为候选。再以班级为单位组织学生、教师进行纸质投票，同时，借助网络平台大力推广，邀请社会各界人士进行网络投票，选出感动天杭十大人物、事件。在这样的评选之后进行隆重的颁奖典礼。
✿案例6-1
2018年感动天杭活动方案
一、方案策划：姜莉、王超锋
二、人员分工
1.主持人串词：狄家吏、白永莉，1月1日前发给王超锋。
2.嘉宾及家长邀请：徐安妮，吴怡婷有感动人物的班级2名，其余1名。
3.各演出节目落实：林颖、庄喆喆、姜莱、翁甜雨、李洁根据方案设计节目具体环节，1月2日确定节目，1月3日审查节目，1月4日彩排。
4.会场布置：沈钢、吴怡婷、雷蕾等2017届等，旭日学员1名；舞台设计及布置：花卉，红毯等。
5.奖杯、奖状、鲜花、信封、桌签、邀请函、领导提醒单、发言台等准备：许锐、卢峰、总务处；要求：奖杯、证书、信封、桌签1月3日到位，鲜花、发言台1月4日到位。
6.音乐制作及PPT背景制作，现场播放：腾讯大浙网、徐安妮、陈奕宏。揭晓、颁奖、感言、进退场背景音乐，现场音乐播放。
7.音响、灯光（租借）：姜莉，无线话筒4个以上，耳麦若干。
8.现场秩序维持：田耘、戴灿华、万展、年级组长、班主任；一、四年级12：30进场，六、九年级12：40进场，13：00进场完毕。
三、会场布置
1.舞台上的横幅。长、宽度要求大气；颜色：红底黄字；内容：杭州天杭教育集团2017感动校园十大人物（集体）、十大事件颁奖典礼（暂定）。
2.大门口背景墙设计、布置。
3.媒体布置（1月4日安装）。(https://www.daowen.com)
4.领导、观众席布置。
四、议程安排
13：28正式开始
1.活动现场总协调曹翔、姜莉、邵方、王超锋现场指挥及突发情况处理。
2.舞台监督：庄喆喆、姜莱、学生若干舞台节目组织管理。
3.媒体监督：俞亮、沈钢、学生若干现场视频管理与播放。
4.演出人员催场：林颖、翁甜雨、李洁事先对节目要有所了解。
5.礼仪学生：沈忱、雷蕾、李燕杰服装统一，披绶带。
6.摄影摄像：张琦、黄晓君、腾讯大浙网大场景、特写每个均有，照片于1月5日、视频后期制作完毕于1月9日前传到团队文件夹。
7.主持：教师主持待定、感动守护人3人，1月2日熟悉稿子、服装到位，4日彩排。姜莉负责指导。
8.媒体宣传：张琦、吴怡婷（通稿）、朱澄（编辑）；显示屏、记者联系接待、通稿撰写等。
9.5号来宾接待待定。
10.现场感动天杭候选人沈钦威、郭昕，开场前先熟悉候选人，现场把候选人安排在最后的位置，引导候选人走红毯。
2018年的感动天杭人物颁奖仪式活动后，与腾讯网合作开展网络直播。据统计，当天达到90万人的点击量，腾讯网、新浪网、杭州网等主流媒体均对本次活动进行了大篇幅的报道。既在校内凝聚形成一股正能量的洪流，还有效扩大了学校德育工作的影响力。
经过多年的培育，学校中师德模范人物及其感人事迹已经不胜枚举。如：帅楚荣老师在带学生团游学英国的当天早上，还在体训，完了再出发；2017学年教导处团队对教师岗位安排前后修改达21稿，为了尽可能做到合理均衡，让学生，教师，家长都能相对满意；为了让校园更美更舒心，总务处团队一个暑假顶着酷暑几乎没有休息一天，天天在校园督促施工，没有拿一分补贴。
（二）持续开展教师“每月之星”评比活动
微善在心，外显于行。微小之举，传承美德。其实在校园的日常工作生活中，时时刻刻都不缺乏善和美。学校十分注重对校园内教师的美和善进行关注、收集、汇聚，努力将这些点点滴滴的善和美汇聚成河、化成阳光。为了将这项工作落到实处，多年来一直坚持教师“每月之星”评比活动，由年级组对组内当月表现优秀的教师事迹进行收集上报，并在此基础上筛选出2—3名“每月之星”教师。同时，在校园网站上开辟专栏，对他们的事迹进行集中宣传推介。截至目前，在校园网站专栏上受到表彰推介的教师有数十位，他们的善言、善行达数百条。在校园形成一道亮丽的师德最美风景，起到了很好的正面导向效应。
（三）持续开展优秀党员评选推介活动
党员教师的先锋模范作用，在带动全校师德水平提升方面有着不可替代的作用。为此，学校每月开展身边的优秀党员评选推介活动，在校微信平台上对他们的事迹进行宣传报道，充分凝聚和发挥党员教师的先锋模范作用。年底，学校还按照江干区教育局党员先锋指数考评标准，以支部为单位对年度优秀党员进行评选表彰。通过此类宣传、评比活动，树立优秀榜样，强化师德师风建设。