创新思维的构成要素

1.求异的积极性

求异是指思维主体对某一研究问题求解时，不受已有信息或以往思路的限制，从不同方向、不同角度去寻求解决问题的不同答案的一种思维方式。求异就是关注现象之间的差异，暴露已知与未知之间的矛盾，揭示现象与本质之间的差别的一种思维，即从多方向、多角度、多起点、多层次、多原则、多结果等方面思考问题，并在多种思路的比较之中，选择富有创造性的新思路。求异思维方法的内核是积极求异、灵活生异、多元创异，最后形成异彩纷呈的新思路、新见解。可以说，求异思维方法是孕育一切创新的源头。科学技术史上许多发现或发明就是运用这种思维方式的结果。

求异的内容和思维运行方式决定了求异思维具备四个典型特征：灵活性、积极性、多元性、试误性。求异思维的灵活性和积极性有利于自主性的创造，而多元性和试误性则有利于创新成果的选择，所以求异思维贯穿于整个创新活动过程。在这四个特征中，积极性尤为关键。因为它表现出思维主题在面对问题时是否能主动地、积极地寻求不同的解题答案。求异思维的本质包含广博的开拓创新功能。运用求异思维方法，能够克服思维模式的凝固化和一统化的弊病，冲破陈旧的思维模式，把思维从狭窄、封闭、陈旧的体系中解放出来。具有创新思维的人通常表现在对司空见惯的现象和已有的权威性结论持怀疑批判态度。(https://www.daowen.com)

2.洞察的敏锐性

洞察是知觉和事物相互渗透的复杂的认识活动。在洞察的过程中，不断地将观察到的事物与已有的知识或假设联系起来思考，把事物之间的相似性、特异性、重复现象进行比较，发现事物之间的必然联系，提出新的发现，这也是创新思维所具有的特征之一。所谓洞察，是指一个人多方面观察事物，从多种问题中把握其核心的能力。通俗地讲，洞察力就是透过现象看本质，就是“开心眼”，就是学会用心理学的原理和视角来归纳总结人的行为表现。任何事物都是由“看得见”与“看不见”的两个部分组成。“看得见”的部分就是现象部分，“看不见”的部分就是本质部分。后一部分虽然“看不见”，却可以经由我们的洞察系统发现。“看不见的部分”决定了“看得见的部分”。人对事物的认知，主要来自以往的“经验”，超出我们“经验”的东西，我们都会无法“反应”，要么抵触，要么惊慌失措。而决定现象部分的是本质部分，所以我们要自我觉悟、自我体验，透过现象看本质。一个人如果真正能够发现自己的“洞察”模式，并且进入“洞察”模式，那么这个人就能完全改变自己，甚至是自己的性格、秉性。缺乏洞察力的人会只见树木或只见森林，而不能两者俱见。缺乏洞察力的决策者，会浪费宝贵的资金和人力，因为他无法抓住问题的根本，因此无法制订有效的方案。一个具有创造性洞察力的人，无疑距离成功更近。挖掘并加强洞察的敏锐性，要求我们做到以下几点：第一，勤于观察，累积经验。对所收集的资料进行去伪存真、由此及彼、由表及里的系统分析，使之成为有价值的资料信息。一个人的洞察力与他的经验是分不开的。经验越丰富的人，通常洞察力越强。而观察力的练习有助于注意力的集中，使之“心明眼亮”。这样不仅可以有效锻炼视觉的灵敏度，锻炼视觉和大脑在瞬间强烈的注意力，而且可以提高记忆力和创造力。第二，保持好奇，主动探究。开启好奇心，才会主动去发现问题。你发现和提出的问题越多，解决的问题也就越多，那么你获得的知识也就越多，智慧性越强。第三，科学思考。从资料到洞察的过程，不仅牵涉很广的知识领域，而且要经过科学的系统的思考，尔后有了对事物客观的看法和准确的预测，也就有了洞察力。第四，关注细节，注意事态变化。一些优秀人物，通常是在一些细节小事上面，洞察到别人未曾留意的事情，并由此大胆地推断。很多事件在变故没有发生前都是有预兆的，只是少有人去留意而已。任何事物都是持续发展的，随时关注事态的发展与变化，是提高洞察力的好方法。