职业规范的界定

规范是约定俗成或明文规定的标准、准则，没有规范就没有秩序。在人类社会的生产和生活中，存在着各种各样的规范，如社会规范、技术规范、语言规范、运动规范等。所有这些规范基本上可以分为两大类：技术规范和社会规范。技术规范，是调整人与自然之间相互关系的行为规则，经国家制定或认可，上升为法律规章的技术规范是技术法规。技术法规是一国法律体系的重要组成部分。社会规范，是调整人与人之间相互关系的行为规则，它包括法律规范、道德规范、宗教规范、社团规章、习俗礼仪等。法律规范具有更强的规范性、概括性和可预测性。

职业是人们从事相对稳定的、有收入的、专门类别的社会劳动，是人们维持生计，承担社会分工角色，发挥个性才能的一种持续进行的社会活动。职业具有规范性，其包含两层含义：一是指职业内部的规范操作要求性，二是指职业道德的规范性。不同的职业在其劳动过程中都有一定的操作规范性，这是保证职业活动的专业性要求。当不同职业在对外展现其服务时，还存在一个伦理范畴的规范性，即职业道德。这两种规范性构成了职业规范的内涵与外延。(https://www.daowen.com)

职业规范是个人在从事劳动中所遵循的行为准则和必备的道德品质，是一般社会道德在职业中的特殊体现。职业规范告诉人们在职业活动中应该怎样做，不应该怎样做；一方面是从业人员调整和处理职业活动中各种关系的准则和基本要求，另一方面也是判断、评价从业人员的职业活动和职业行为是非、好坏、善恶的标准。