医院护理组织管理系统
（一）我国护理行政管理体制
我国护理行政管理体制近些年才逐步建立并完善，对改进护理管理工作起到了重要作用。
1.卫生部护理管理机构
卫生部医政司设护理处，是卫生部主管护理工作的职能机构。其主要职责和任务是：负责全国城乡医疗机构制订和组织实施有关护理工作的政策、法规、人员编制、规划、管理条例、工作制度、职责和技术质量标准等；配合教育、人事部门对护理教育、人事等进行管理；通过卫生部护理中心，进行护理质量控制和技术指导、专业骨干培训和国际合作交流。
2.各省、自治区、直辖市及下属各级卫生行政部门的护理管理机构
各省（市）、自治区卫生厅（局）均有一名厅（局）长分管医疗护理工作。除个别省市外，地（市）以上卫生厅（局）普遍在医政处（科）配备一名具有一定临床护理经验和组织管理能力的中（或高）级技术职称的护理人员全面负责本地区的护理管理，并根据需要和条件，配备适当的助手。部分县卫生局也配备了专职护理管理干部。他们的职责和任务是：在各级主管护理工作的管理者领导下，根据实际情况，负责制订并组织贯彻护理工作的具体方针、政策、法规和护理技术标准；提出并实施发展规划和工作计划；检查执行情况；组织经验交流；负责听取护理工作汇报，研究解决存在问题；与中华护理学会各分会互相配合，加强护理专业指导和质量控制。
（二）医院护理管理组织系统
我国医院护理组织系统有过多次变更。20世纪50年代初期，医院实行科主任负责制，取消了护理部，削弱了对护理工作的领导；20世纪60年代初期，总结了经验教训，恢复了护理部，加强了领导和管理；1986年卫生部召开全国首届护理工作会议，认真总结了经验教训，明确提出了护理管理体制只能加强，不能削弱的要求。会后卫生部发布的《关于加强护理工作领导，理顺管理体制的意见》，对医院护理管理做出了“护理部垂直领导体制”的明确规定，随之各地医院逐步健全护理组织系统，进一步加强和改善了护理管理。
根据卫生部的规定，医院护理管理组织系统设置情况如下：
县和县以上医院及300张床以上医院都要设护理部，实行在分管医疗护理工作或专职护理副院长领导之下的护理部主任、科护士长、护士长三级负责制；300张床位以下医院实行总护士长、护士长二级负责制。护理部主任或总护士长由院长聘任，副主任由主任提名，院长聘任。
（三）护理部的地位、作用与管理职能
1.护理部的地位和作用
护理部是医院的一个管理职能部门，是医院护理指挥系统的中枢，在医院管理中相对独立，自成体系。护理部主任直接进入医院领导层，参与整个医院的管理活动，并具有相应的责任和权力。现在，护理部与医院行政、医务、医技、后勤等部门处在并列的地位，相互配合共同完成医疗、护理、预防、教学、科研等工作。护理部在护理副院长或业务副院长的直接领导下负责计划、组织、指挥、协调、控制全院的护理业务、行政管理、在职教育、科学研究等工作，在医院护理全过程中始终起着主导作用。
2.护理部的管理职能(https://www.daowen.com)
护理部在医院管理中的地位决定了它的主要工作职能有：
（1）在院长、分管护理工作的副院长的领导下，负责全院护理工作，拟定护理工作的近、远期计划，具体组织实施，并定期进行检查及总结。
（2）制订全院护理管理标准，包括护理常规、质量标准、规章制度、工作职责、排班原则等，督促检查各级护理人员的执行情况。
（3）制订护理技术操作规程和护理文书书写标准（含护理病历、各种记录单、表格、交班报告等），做好护理资料的登记工作。
（4）加强对护士长的领导与培养，提高她们的业务水平和管理能力，对重、危、难患者的护理过程进行技术指导。
（5）调配院内护理力量，合理使用护理人员，发挥护理人员的积极性；协调处理与科主任、医技、后勤等部门的关系。
（6）负责全院护理人员的业务培训、技术考核、教学、进修等工作，建立护士技术档案；提出晋升、任免、奖惩意见；组织全院护理查房；领导护理人员学习先进护理经验，积极鼓励护理人员钻研业务，有计划地造就一支高素质的护理队伍。
（7）负责领导护理科研工作，组织制订规划，选定课题，提出措施，抓好落实；根据实际情况有计划地开展护理新业务、新技术，不断提高护理质量。
（8）组织护士长定期分析护理质量，采取措施减少护理差错，严防护理事故发生，并负责护理方面的医疗纠纷与事故的处理。
（9）负责提出有关护理物品、仪器、设备等的增配意见。
（四）科室护理组织工作
根据卫生部规定，100张床位或三个护理单元以上的大科，以及三级医院中任务繁重的手术室、急诊科、门诊部设科护士长，由护理部主任提名聘任。科护士长在护理部主任的领导下，全面负责所属科室的护理管理工作。
护士长是医院病房和其他基层单位（如门诊、手术室、供应室、产房等）护理工作的管理者。病房护理管理实行护士长负责制，在护理部主任或（总护士长）、科护士长领导和科主任业务指导下进行工作，负责本病房的护理管理工作。