元素5：人力资源管理从业人员的职业素养

在讲述胜任素质模型时，一方面结合企业、行业对人力资源管理人才的现实要求，培养学生吃苦耐劳、爱岗敬业、诚实守信的职业素养，强化学生用心做好工作的责任意识，另一方面引导学生正确地认识自己，鼓励学生挖掘自己的潜在素质，并不断超越自己。