建立工匠精神的保障制度，设立相关国家奖项引领大众垂范

中国是一个制造大国，但却不是一个制造强国，我们在工业制造领域从工艺装备、产品质量、到产品开发及品牌创新等方面与发达国家差距明显。随着智能制造时代的来临，追求个性化、差异化的趋势必将颠覆传统制造的简单概念，但其中不能改变的是工匠精神的弘扬。在这一前提下，手工打造、个性化定制的高端制造引领消费潮流。要实现产业升级工业振兴，离不开现代科学技术的不断发展，更离不开千千万万能工巧匠的孜孜以求，培育工匠精神成为必然选项。

科学有效的激励是工匠精神传承和发扬的重要措施。应运用法律和相关制度强化知识产权的保护，保护传统工匠的合法权益。可以筹措建立专项基金，保护那些濒临失传的非物质文化遗产，包括民间传统技艺、工艺等发扬光大传统技艺。建立优秀民间传统技艺表彰奖励制度，可借鉴当今建筑界“鲁班奖”，对技艺界的精品、优品实行专项奖励制度，以此树立标杆鼓励赶超。授予工匠大师、技师要授予国家级荣誉称号，提高他们的待遇。(https://www.daowen.com)

工匠精神不是理论的空话，要建立激励保障制度，贯彻在工匠们精益求精的生产过程中，凝结在精美产品上。对工匠作品建立奖励制度，诸如更多种类的“鲁班奖”等国家奖励，树立标杆鼓励赶超。近一段时间，大国工匠成了频率较高的词汇，技术人才的地位也得到了前所未有的提高，可仅仅做的这样的状态还远远不够，迄今可以看到一线技术人员处境收入和地位的窘迫不是个别现象，而是技术人员的常态。工匠精神的培育需要劳动者自身的发展提高，必须要有制度提供坚实的物质保障。