企业文化的意义
企业文化是一种深层的决定性力量，其价值就在于促进企业良性发展，稳健经营。它可以覆盖到制度覆盖不到的地方，还能解决制度管理成本过大的问题。
（一）业界公认的企业文化的意义
1.企业文化能激发员工的使命感。不管是什么企业都有它的责任和使命，企业使命明确全体员工工作的目标和方向，员工的使命感是企业不断发展或前进的动力之源。
2.企业文化能凝聚员工的归属感。通过企业价值观的提炼和传播，让一群来自不同地方的人共同追求同一个愿景、同一个目标，达成同一个使命。
3.企业文化能加强员工的责任感。通过大量的资料和文件宣传向全体员工灌输责任意识，危机意识和团队意识，要让大家清楚地认识企业是全体员工共同的企业，让员工明白并担当起振兴企业的责任。
4.企业文化能赋予员工的荣誉感。一个蒸蒸日上的企业，一个具有良好口碑和巨大正面影响力的企业，会使员工感到有面子，有强烈的荣誉感。他们会在自己的工作岗位、工作领域多做贡献，多出成绩。
5.企业文化能实现员工的成就感。一个良好的、具有强大实力的企业平台，能够托举起更多员工的人生梦想和职业追求，能够促进员工快速健康地成长和成功，进而不断增强员工的成就感。他们会感觉到在这样的平台上工作是一种荣耀，荣耀越高，成就感就越大，归属感越强烈。
（二）重视企业文化
曾经任职过惠普中国首席知识官的高建华先生在做培训时曾经这样讲：“榜样的力量是有限的，是少数人同化多数人；文化的力量是巨大的，是多数人同化少数人。”
华为坚持以奋斗者为本。
云南楚雄庞氏口腔的员工自觉践行“日行一善”的文化。
优秀的企业都有自己个性鲜明、代表先进价值观的企业文化，而失败的企业大多因为病态的企业文化。
毛主席当年曾说过这样的话：“马克思主义的普遍原理，一旦被群众所掌握，就会变成无穷无尽的力量。”中国革命的胜利正是中国共产党人把马克思主义的普遍原理化成广大人民群众的自觉行动，这就是文化的力量。
一个牙科，也是一个微型企业，也需要有自己的文化，有自己的灵魂。牙科的文化应该以牙科的使命和核心价值观作为内核，演化为牙科从理念层面到行为层面，再到形象层面的标签。这些标签不仅为牙科员工所广泛认同，也为客户群体和社会公众所认可和识别。