确立正确的主管理念

牙科管理者除去坚守上述老板必须具备的理念外，还必须明确以下几条：

（一）团队贡献者理念

所谓的团队贡献者，就是管理者的成功是以团队成员的成长为前提的，所以，他的工作重点就是帮助团队成员成长，让他们完成任务，让他们胜任工作，对他们的成功负责。

（二）合作理念

任何管理者都是置身于团队里面的，不可能游离于团队之外。牙科管理者也是这样，他的上面有老板，旁边有其他管理者，下面有他带领的员工。他要与上司合作，与平级同事合作，与下级的同事合作，要与员工合作。没有良好的合作，管理者就没有机会成功。