结构化面试的题本
（一）题本示例
结构化面试题本的形式如下：
【导入语】
××号考生，你好，首先祝贺你顺利通过笔试，欢迎参加今天的面试。我们希望通过与你的交谈，进一步对你进行了解。我们会问你一些问题，有些和你过去的经历有关，有些要求你发表自己的见解，希望你能认真和实事求是地回答，尽量反映自己的实际情况、真实想法。在后面的考核阶段，我们会核实你所谈的情况。对你所谈的个人信息，我们会为你保密。面试时间一共20分钟，需要你回答下面的4个问题，回答每个问题前，你可以先考虑一下，不必紧张。回答时注意语言要简洁明了，控制好时间。每个问题回答完毕，请说“回答完毕”。在最后3分钟，计时员会给你时间提醒。
好了，我们现在开始。
1.某小区做了一个孤寡老人“爱心进社区”活动，你作为街道办事处人员，领导让你进行推广，你怎么组织？
【评分参考】
好：组织得十分圆满，能周密地考虑各方面的问题，显示出较强的计划组织能力和协调能力。
中：组织得一般，未能考虑到一些突发事件，但可看出有一定的能力和相关经验。
差：组织得不够严密，没有达到预期的效果。
2.小李新来单位，觉得单位人际关系很复杂，常常沉默寡言，他对工作很认真，但是出了小问题也不向领导解释，领导认为这是消极抵抗，如果我就是小李，你怎么帮助我？
【评分参考】
好：想法严密可行，措施得力；能够以身作则，并能主动帮助他人进步；语言简练、流畅和富有逻辑性。
中：想法基本周到、全面，措施基本得力；能意识到自己的责任，但办事不够灵活；言语表达能力一般。(https://www.daowen.com)
差：想法明显有误，或者漠不关心；语病较多，语无伦次。
3.乡镇依山傍水，通过农家乐、垂钓等项目发展经济，但也导致了环境污染，垃圾随处可见，污水也被随意排放。作为乡镇工作人员，你怎么办？
【评分参考】
好：有见解，能从问题产生的背景、过程、后果、危害、关键症结、方法及其利弊等方面来论述问题。
中：能谈到一些上述因素，无先后逻辑顺序。
差：只能就事论事，无分析及解决问题的思路；或只是情绪激动地大谈危害或偏激、片面的观点。
【结束语】
好，今天的面试到此结束，谢谢你来参加今天的面试。
（二）题本解读
上面的题本示例是一份比较完整和规范的结构化面试题本，下面来简单分析一下：
结构化面试的题本一般分为三大部分：导入语、试题及评分参考、结束语，其中试题及评分参考是主体，导入语和结束语都只是几句简短的话。不过，考生要特别重视导入语，导入语一般包含重要的考试规则和答题要求、时限等，很多考生由于是初次面试，一进面试考场被众多的考官阵势和肃静的考场氛围吓住了，导致考官读导入语时没能听清楚，这就很可能导致整个面试失利，这是非常可惜的。所以考生务必要保持镇定，轻微的紧张在所难免，但千万要保持冷静，认真听完导入语，牢记重要事项。
试题部分，一般为3—4道题，正如上文所言，题与题之间一般并无什么联系；每道题下有“评分参考”，将答题的情况分为好、中、差三个等级，分别给予比较全面而详细的界定。考生平时练习时可参考评分参考，注意自己的答题思路、思考角度、立场乃至言语表达的逻辑、条理等，多加揣摩，时时注意演练，熟能生巧，最后真正上面试考场时就会自然而然地契合答题要求了。