二、处理原则

（一）协调与上级领导关系的原则

（1）服从：明确权属意识，不越级、不抗上、不擅作主张、不盲从。

（2）尊重：补台而不拆台，尊重而不盲目崇拜。

（3）主动：多交流汇报、多沟通、多虚心求教、多展示自己。

（4）积极的工作态度：以工作为重，积极工作，不偷懒，不追名逐利，不在意一时荣辱。

（5）正确的方式方法：提出不同意见时，注意方法和理由充分，选择恰当时机，尽可能委婉。

（二）协调与同级同事关系的原则

（1）严于律己，宽以待人。

（2）遇到分歧，先自我反省作检讨，求大同存小异。

（3）大事讲原则，小事讲风格。

（4）尊重友爱，团结和睦，淡泊名利。

（5）不骄不躁，谦虚礼让，虚心学习，择善而从。

（6）积极沟通交流，多参加集体活动，形成团队合力和凝聚力。

（7）创造良好的工作氛围，提高工作效率。

（三）协调与下级下属关系的原则(https://www.daowen.com)

（1）赏罚严明，正确使用人才，充分调动下属的工作积极性。

（2）主动担当责任，为下属的进步和成长提供空间。

（3）注重矛盾化解，协调上下级关系。

（4）加强下属管理，促进下属进步成长。

（5）及时与下属沟通，了解情况和问题，积极给予帮助。

（四）协调与人民群众关系的原则

（1）用真心

对群众要有真心，真心实意听取群众的呼声，要时刻牢记自己是人民的公仆，自己的责任和使命是为人民服务，怀着一颗拳拳为民之心，真心地为群众办实事、办好事，只有你把群众放在心上，群众才会让你坐在台上。

（2）动真情

对群众要有真情，真正视群众为衣食父母。邓小平同志曾说：我是中国人民的儿子，我深情地爱着我的祖国和人民。同样，人民也深情地爱着我国改革开放的总设计师邓小平。只有动真情，才能切实地体会群众的疾苦，才能真正地融入群众、代表群众。

（3）讲真话

群众的眼睛是雪亮的，任何妄加揣测、敷衍塞责的话语终将被真相无情地揭穿。那些话语得到的可能是短暂的安宁，损害的却是单位的公信力。

（五）协调与亲朋好友关系的原则

原则性与灵活性相统一。在不违反法律法规和单位纪律的前提下，在不损害广大人民群众利益的基础上，要关心、爱护和帮助亲朋好友；当亲朋好友所托之事违纪违法或损害他人利益时，需坚决维护法律的尊严，保护国家和人民的利益，并对其进行批评教育，动之以情，晓之以理。